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一個人與一個單位簽訂了全職勞動合同，繳納社保不交公積金，那么這個人還可以與另外一個單位簽訂非全日制的勞動合同嗎？每個月發(fā)工資，金額小，就像固定兼職，但不繳社保只交公積金，可以嗎？
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不可以的，只能簽訂勞務(wù)合同。
08/30 09:43
65987280 
08/30 09:49
每個月發(fā)放固定的工資，只是不在另外一個單位打卡，事情是做了的，不能算是勞動合同嗎？一個人不可以同時和兩個單位簽訂勞動合同嗎？
郭老師 
08/30 09:50
是的，一個人不能簽兩處勞動合同。
65987280
08/30 09:52
只能簽勞務(wù)合同，那這種每月固定工資，可以做到工資表一起申報個稅，不開勞務(wù)票嗎？
郭老師
08/30 09:53
他在其他的公司有社保的情況下可以的。
65987280
08/30 10:14
勞動合同的單位繳社保，勞務(wù)合同的單位繳公積金，這樣可以不？
郭老師
08/30 10:15
可以的，可以這么做的。
65987280
08/30 11:16
老師，我還是有疑問，想跟你確定下，我也查了一些，有說要簽勞動合同，只要單位都沒有競業(yè)禁止相關(guān)規(guī)定，同意的情況下，可以簽兩個勞動合同，要是簽了勞務(wù)合同就必須要開票按勞務(wù)20%申報個稅，麻煩老師再解答下
郭老師
08/30 11:19
簽訂勞務(wù)合同，他在其他的公司有社保的情況下，按工資來就行。他簽訂不了勞動合同，勞動合同需要繳納社保的，他在這個企業(yè)能交嗎？如果一旦出現(xiàn)糾紛，個人去申訴的話，他得給人家補(bǔ)。
65987280
08/30 11:42
那如果簽了勞務(wù)合同，沒有票，萬一審計到，也沒有按20%個稅申報，這個不會有問題嗎？
郭老師
08/30 11:43
目前沒有發(fā)票的，沒有強(qiáng)制要求交20%的個稅，稅務(wù)局現(xiàn)在也沒有這種情況，但是不清楚以后。
開了發(fā)票，發(fā)票有備注的，一定要代扣代繳。
65987280
08/30 11:46
從稅務(wù)上來說，勞務(wù)合同都必須要開票的對嗎？
郭老師
08/30 11:49
你好對的
需要開發(fā)票
65987280
08/30 12:01
那最開始你說，簽勞務(wù)合同按工資申報個稅，不用開票也行，只是說一般不會被查，如果查到還是會有問題對嗎？
郭老師
08/30 12:07
因為他在其他的公司交了社保，簽訂勞務(wù)合同，按照工資薪金來沒有問題。社保只能在一個地方繳納。
但是，你簽勞動合同這個就不行了。勞動合同受勞動法的堡，它就是規(guī)定的，它自帶的就是需要交社保。
65987280
08/30 12:11
老師，請看下圖片
郭老師
08/30 12:12
就不能簽訂勞動合同了呀，他在其他的公司有工資就不要簽訂。
65987280
08/30 12:15
好，那就是簽勞務(wù)合同才可行的
郭老師
08/30 12:17
是的，對的，是這么做的。
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