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老師這個怎么做？這個的審計結(jié)論是什么？ 參考益發(fā)五金公司內(nèi)部控制狀況簡介第三條:關(guān)于公司建立了對高級管理人員的考評及激勵機制。公司根據(jù)年度生產(chǎn)、銷售、效益等指標(biāo)完成情況，按照公司《員工績效考核辦法》對高級管理人員進(jìn)行考評，建立了高級管理人員的薪酬與經(jīng)營目標(biāo)掛鉤的激勵機制。 2014年激勵方案規(guī)定，如果2015年度經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)，高管人員可以獲得凈利潤增長部分10%的獎勵。
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同學(xué)你好。
兩個產(chǎn)品的毛利率 都高于 同行業(yè) 以及類似企業(yè)的毛利率
且 公司對高管建立的考評及激勵機制 是根據(jù)生產(chǎn)銷售 效益等的完成情況 去評價
因此。有可能存在高估銷售收入 或者低估營業(yè)成本的 重大錯報風(fēng)險
09/07 14:45
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