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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：人力資源需求預(yù)測的方法
中級經(jīng)濟(jì)師備考中，做題是很重要的一環(huán)，通過做題掌握所學(xué)知識，鍛煉解題思路！網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，希望對您備考有幫助！
【多選題】
人力資源需求預(yù)測的方法包括（?。?。
A、經(jīng)驗(yàn)判斷法
B、德爾菲法
C、比率分析法
D、趨勢預(yù)測法
E、馬爾科夫分析法
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評
【答案】
ABCD【點(diǎn)評】
本題考查人力資源需求預(yù)測的方法。在對人力資源需求進(jìn)行預(yù)測時(shí)，既可以采用定性的主觀判斷法，也可以使用定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。其中，主觀判斷法又包括經(jīng)驗(yàn)判斷法和德爾菲法兩種，定量的人力資源需求預(yù)測方法主要包括比率分析法、趨勢預(yù)測法以及回歸分析法。
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