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新的一周開始啦,趕快開啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題,供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~
1、單選題
薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是( )。
A.明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)
B.薪酬調(diào)查
C.工作分析
D.工作評(píng)價(jià)
【答案】A
【解析】本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟。薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、多選題
影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤(rùn)的因素主要有(?。?。
A.受訓(xùn)員工的努力程度
B.受訓(xùn)員工的文憑高低
C.受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)
D.受訓(xùn)員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度
E.受訓(xùn)員工技能可能提高的程度
【答案】ACDE
【解析】本題考查影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤(rùn)的因素。影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤(rùn)的因素主要包括:受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度、受訓(xùn)員工的努力程度和對(duì)組織的忠誠(chéng)度。
3、單選題
勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行和發(fā)展?fàn)顟B(tài)一般不包括( )。
A.良性運(yùn)行快速發(fā)展
B.中性運(yùn)行常態(tài)發(fā)展
C.良性運(yùn)行和諧發(fā)展
D.惡性運(yùn)行畸形發(fā)展
【答案】A
【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行。勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行和發(fā)展,一般分為三種狀態(tài),即良性運(yùn)行和諧發(fā)展、中性運(yùn)行常態(tài)發(fā)展、惡性運(yùn)行畸形發(fā)展。
4、多選題
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,正確的有(?。?/p>
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種有形的市場(chǎng)
B.在勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易中轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力所有權(quán)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的決定因素并非僅僅工資這一個(gè)條件
D.當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在供小于求的情況時(shí),勞動(dòng)者的議價(jià)能力更強(qiáng)
E.對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易對(duì)象進(jìn)行測(cè)量并不困難
【答案】CD
【解析】本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)中,盡管也存在一些有形機(jī)構(gòu),但大量的雇用合同是通過無形市場(chǎng)達(dá)成的。在勞動(dòng)力交易中,勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是其使用權(quán)。在除工資之外的勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易條件中,工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交易能否達(dá)成的一個(gè)重要決定因素。在勞動(dòng)力供大于求的情況下,勞動(dòng)者的議價(jià)能力就相對(duì)較差,反之則較強(qiáng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象具有難以衡量性。
5、多選題
在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素不包括( )。
A.勞動(dòng)力的愿望
B.勞動(dòng)者個(gè)人和家庭所需的生活費(fèi)用
C.企業(yè)的工資支付能力
D.同工同酬原則
【答案】A
【解析】本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為:勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用;同工同酬原則;企業(yè)的工資支付能力。
6、單選題
關(guān)于產(chǎn)業(yè)之間及其產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)的說法,正確的是(?。?。
A.勞動(dòng)力從工業(yè)部門流動(dòng)到農(nóng)業(yè)部門大多會(huì)首先進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是企業(yè)選擇員工的結(jié)果
C.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是員工選擇企業(yè)的結(jié)果
D.勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部及產(chǎn)業(yè)之間流動(dòng)時(shí),通常會(huì)向就業(yè)機(jī)會(huì)更多,工資水平更高的方向流動(dòng)
【答案】D
【解析】本題考查勞動(dòng)力的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)。從農(nóng)業(yè)流入到工業(yè)部門的勞動(dòng)者大多數(shù)首先進(jìn)入所謂的藍(lán)領(lǐng)階層,A選項(xiàng)描述錯(cuò)誤;產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是企業(yè)選擇員工和勞動(dòng)者選擇受雇單位兩方面行為共同作用的結(jié)果,BC選項(xiàng)錯(cuò)誤。
7、多選題
可以約定競(jìng)業(yè)限制的人員包括(?。?/p>
A.保潔員
B.高級(jí)管理人員
C.高級(jí)技術(shù)人員
D.門衛(wèi)
E.負(fù)有保密義務(wù)的人員
【答案】BCE
【解析】本題考查競(jìng)業(yè)限制。競(jìng)業(yè)限制的人員范圍包括用人單位的高級(jí)管理者、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
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