2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（十三）

不一定每次努力都有收獲，但每一點(diǎn)收獲都必須付出努力。成功總屬于那些有準(zhǔn)備的人。以下是本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人（　）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A、500元以上1000元以下 

B、1000元以上3000元以下 

C、1000元以上5000元以下 

D、3000元以上5000元以下 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查侵害女職工權(quán)益的法律責(zé)任。用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

2、單選題

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人（?。┑臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A、50元以上500元以下 

B、100元以上200元以下 

C、100元以上300元以下 

D、100元以上500元以下 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

3、單選題

下列選項(xiàng)中，關(guān)于績效管理工具的說法，正確的是（?。?/p>

A、目標(biāo)管理法傾向于聚焦企業(yè)長期目標(biāo)  

B、標(biāo)桿超越法中的標(biāo)桿對(duì)象主要為其他行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)  

C、關(guān)鍵績效指標(biāo)法的指標(biāo)應(yīng)該盡量多一些，以更加全面地評(píng)價(jià)績效  

D、平衡計(jì)分卡法從戰(zhàn)略層面揭示了四個(gè)績效角度之間的因果關(guān)系 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查績效管理工具。目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo)，A錯(cuò)誤。標(biāo)桿企業(yè)被瞄準(zhǔn)的領(lǐng)域與本企業(yè)有相似的特點(diǎn)，B錯(cuò)誤。關(guān)鍵績效指標(biāo)法的指標(biāo)的數(shù)量不宜過多，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

4、單選題

通常情況下，某類勞動(dòng)力越稀缺，需求方對(duì)這種勞動(dòng)力的知識(shí)水平和技能要求越高，則這種勞動(dòng)力的供給和需求受到地域限制的可能性就越小，從而形成（?。┑目赡苄跃驮酱?。

A、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng) 

B、外部勞動(dòng)力市場(chǎng) 

C、次等勞動(dòng)力市場(chǎng) 

D、全國性勞動(dòng)力市場(chǎng) 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查全國性勞動(dòng)力市場(chǎng)。通常情況下，某類勞動(dòng)力越稀缺，需求方對(duì)這種勞動(dòng)力的知識(shí)水平和技能要求越高，則這種勞動(dòng)力的供給和需求受到地域限制的可能性就越小，從而形成全國性勞動(dòng)力市場(chǎng)的可能性就越大。

5、單選題

關(guān)于關(guān)鍵績效指標(biāo)的說法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>

A、效率類指標(biāo)包括及時(shí)性、供貨周期等  

B、數(shù)量類指標(biāo)包括產(chǎn)品的數(shù)量、銷售量等  

C、質(zhì)量類指標(biāo)包括合格產(chǎn)品的數(shù)量、不合格品比率等  

D、成本類包括單位產(chǎn)品的成本、投資回報(bào)率等 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查關(guān)鍵績效指標(biāo)。通常來說，關(guān)鍵績效指標(biāo)有四種類型：①數(shù)量類，如產(chǎn)品的數(shù)量、銷售量等；②質(zhì)量類，如合格產(chǎn)品的數(shù)量、不合格品比率等；③成本類，如單位產(chǎn)品的成本、投資回報(bào)率等；④時(shí)限類，如及時(shí)性、供貨周期等。

6、多選題

下列屬于勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰的范圍的有（?。?。

A、安排女職工從事礦山井下勞動(dòng) 

B、安排女職工在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè) 

C、安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng) 

D、安排未成年工從事有毒有害的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 

E、對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的屬于勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰的內(nèi)容。

7、單選題

用人單位違法阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)的，由（?。┴?zé)令改正。

A、上級(jí)工會(huì)組織 

B、工商行政管理部門 

C、人民法院 

D、勞動(dòng)行政部門 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任。用人單位違反《中華人民共和國工會(huì)法》，有下列行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正：阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)，或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)的。

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