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不一定每次努力都有收獲,但每一點收獲都必須付出努力。成功總屬于那些有準備的人。以下是本周中級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選,供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、多選題
組織戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的五大要素除了信息系統(tǒng)外,還包括(?。?/p>
A、組織結(jié)構(gòu)
B、工作任務設計
C、員工關系
D、報酬關系
E、人員甄選、培訓與開發(fā)
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行。一個組織的戰(zhàn)略是否能夠得到成功的執(zhí)行,主要取決于以下五個要素:組織結(jié)構(gòu),工作任務設計,人員的甄選、培訓與開發(fā),報酬系統(tǒng),信息系統(tǒng)。
2、多選題
關于無領導小組討論的說法,正確的有(?。?/p>
A、它對考官的評分技術要求低
B、它鼓勵求職者自由發(fā)言
C、它可以使用兩難性問題、多項選擇問題作為試題
D、在討論過程中考官不事先指定領導者
E、考官不參與討論過程
【正確答案】 BCDE
【答案解析】 本題考查評價中心技術。選項A錯誤,它對評價者的評分技術要求較高,要求他們必須接受過專門的觀察以及評價培訓,以免他們的評價結(jié)果過多地受到個人的主觀意見甚至偏見的影響。
3、單選題
參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,繳費標準目前設(?。﹤€檔次。
A、5
B、8
C、10
D、12
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查基本養(yǎng)老保險。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次,?。▍^(qū)、市)人民政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次,最高繳費檔次標準原則上不超過當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額,并報人力資源社會保障部備案。
4、多選題
下列屬于用人單位違反勞動法律內(nèi)容的有(?。?。
A、侵害女性職工及未成年工權益的
B、規(guī)章制度違反法律
C、依法招用年滿16周歲的未成年人
D、違反工資支付規(guī)定
E、未訂立書面勞動合同
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題是對用人單位違反勞動法律的責任內(nèi)容的考察。非法招用未年滿16周歲的屬于違反勞動法律責任的內(nèi)容。
5、多選題
從社會保險責任分,社會保險法律關系主體有(?。?/p>
A、國家
B、投保人
C、用人單位
D、勞動者及其家庭
E、社會保險的管理和經(jīng)辦機構(gòu)
【正確答案】 ACDE
【答案解析】 本題考查社會保險法律關系的主體。選項B屬于按照保險業(yè)務劃分的社會保險法律關系主體。
6、多選題
我國征繳社會保險費的法定機構(gòu)有( )。
A、稅務機關
B、保險公司
C、商業(yè)銀行
D、勞動保障行政部門
E、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
【正確答案】 AE
【答案解析】 本題考查社會保險法律關系主體的分類。我國征繳社會保險費的法定機構(gòu)有兩個,即稅務機關和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
7、單選題
知識型團隊的績效考核需要綜合四個角度的指標進行,其中可以直接用來判斷知識型團隊的工作產(chǎn)出成果,即團隊的產(chǎn)出滿足客戶需求的程度的指標是( )。
A、效益型指標
B、效率型指標
C、遞延型指標
D、風險型指標
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查知識型團隊的績效考核。效益型指標可以直接用來判斷知識型團隊的工作產(chǎn)出成果,即團隊的產(chǎn)出滿足客戶需求的程度。
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