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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》每日一練：股利政策（11.19）
成功不是一蹴而就的事情，但正是日積月累，才能讓我們一步步接近成功。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《財(cái)務(wù)管理》每日一練測(cè)試題，趕緊練習(xí)吧！
單選題
下列各項(xiàng)政策中，對(duì)于依靠股利度日的股東具有吸引力的股利政策是（ ）。
A、剩余股利政策
B、低正常股利政策
C、固定股利支付率政策
D、低正常股利加額外股利政策
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
低正常股利加額外股利政策使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分股東，選項(xiàng)D是答案。沒有“低正常股利政策”這樣的指標(biāo)名稱，選項(xiàng)B是迷惑項(xiàng)。【點(diǎn)評(píng)】本題考核低正常股利加額外股利政策。
本考點(diǎn)可以考查低正常股利加額外股利政策的做法，優(yōu)缺點(diǎn)以及適用的公司。本考點(diǎn)屬于股利政策，教材共涉及到四種股利政策，其中剩余股利政策還經(jīng)常涉及計(jì)算題的考核。建議將四種股利政策綜合復(fù)習(xí)，對(duì)比記憶。
低正常股利加額外股利政策：
公司事先設(shè)定一個(gè)較低的正常股利額，每年除了按正常股利額向股東發(fā)放股利外，還在公司盈余較多、資金較為充裕的年份向股東發(fā)放額外股利。
（1）優(yōu)點(diǎn)
①賦予公司較大的靈活性，使公司在股利發(fā)放上留有余地，并具有較大的財(cái)務(wù)彈性；
②使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分股東。
（2）缺點(diǎn)
①由于各年度之間公司盈利的波動(dòng)使得額外股利不斷變化，造成分派的股利不同，容易給投資者造成收益不穩(wěn)定的感覺；
②當(dāng)公司在較長時(shí)間持續(xù)發(fā)放額外股利后，可能會(huì)被股東誤認(rèn)為“正常股利”，一旦取消，傳遞出的信號(hào)可能會(huì)使股東認(rèn)為這是公司財(cái)務(wù)狀況惡化的表現(xiàn)，進(jìn)而導(dǎo)致股價(jià)下跌。
（3）適用條件：盈利隨著經(jīng)濟(jì)周期而波動(dòng)較大，或者盈利與現(xiàn)金流量很不穩(wěn)定的公司。
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（11.19）
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（11.19）
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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