24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2015年注會《財務(wù)成本管理》知識點:利潤中心的考核指標

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2015/04/09 11:35:59 字體:

為了幫助廣大學(xué)員備戰(zhàn)2015年注冊會計師考試,正保會計網(wǎng)校精心為大家整理了注冊會計師考試各科目知識點,希望能夠提升您的備考效果,祝您學(xué)習(xí)愉快!

注冊會計師財管知識點

  知識點:利潤中心的考核指標

  利潤中心責任指標,主要是利潤,在評價利潤中心業(yè)績時,至少有三種選擇,即邊際貢獻、部門可控邊際貢獻、部門稅前經(jīng)營利潤。

考核指標及計算公式
說明
邊際貢獻=銷售收入-銷貨成本-變動費用
以邊際貢獻作為業(yè)績評價依據(jù)不夠全面,因為部門經(jīng)理至少可以控制某些固定成本,并且在固定成本和變動成本的劃分上有一定的選擇余地。因此,業(yè)績評價至少應(yīng)包括可控制的固定成本。
部門可控邊際貢獻=邊際貢獻-可控固定成本
以可控邊際貢獻作為業(yè)績評價依據(jù)可能是最好的,它反映了部門經(jīng)理在其權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力。
部門稅前經(jīng)營利潤=部門可控邊際貢獻-不可控固定成本
以部門稅前經(jīng)營利潤作為業(yè)績評價依據(jù),可能更適合評價該部門對企業(yè)利潤和管理費用的貢獻,而不適合于部門經(jīng)理的評價。
盡管利潤指標具有綜合性,但仍然需要一些非貨幣的衡量方法作為補充,包括生產(chǎn)率、市場地位、產(chǎn)品質(zhì)量、職工態(tài)度、社會責任、短期目標與長期目標的平衡等。
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號