2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》練習(xí)題精選（二十八）

為了讓廣大學(xué)員通過練習(xí)，掌握相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校精選了注冊(cè)會(huì)計(jì)師各科目的練習(xí)題，供學(xué)員練習(xí)，祝大家備考愉快，以下是《會(huì)計(jì)》科目練習(xí)題。

　　1、單選題

　　下列職工薪酬中，屬于辭退福利的是（?。?。

　　A、為休假期間的職工支付保險(xiǎn)

　　B、為因合同到期離職的職工支付養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　C、合同到期前職工自愿接受裁減，并獲得補(bǔ)償

　　D、按照設(shè)定提存計(jì)劃提取的離職后補(bǔ)償金額

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量。

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　辭退福利主要包括：

　?。?）在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。

　?。?）在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。

　　選項(xiàng)A，屬于短期薪酬；選項(xiàng)B，屬于正常的退休職工；選項(xiàng)D屬于離職后福利。

　　2、多選題

　　下列屬于短期薪酬的有（?。?。

　　A、職工工資

　　B、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　C、辭退福利

　　D、津貼和補(bǔ)貼

　　【正確答案】ABD

　　【答案解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：短期職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給與的補(bǔ)償除外。所以選項(xiàng)A、B、D符合題意，選項(xiàng)C不符合題意。

　　3、單選題

　　甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳存當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)于計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)屬于（　）。

　　A、設(shè)定受益計(jì)劃

　　B、設(shè)定提存計(jì)劃

　　C、辭退福利

　　D、其他長(zhǎng)期職工福利

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：離職后福利的確認(rèn)與計(jì)量。

　　設(shè)定提存計(jì)劃，是指企業(yè)向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。因此選項(xiàng)B正確。

　　4、多選題

　　下列各項(xiàng)中屬于其他長(zhǎng)期職工福利的有（?。?/p>

　　A、長(zhǎng)期帶薪缺勤

　　B、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利

　　C、長(zhǎng)期殘疾福利

　　D、遞延酬勞

　　【正確答案】ABCD

　　5、單選題

　　下列關(guān)于職工薪酬的說(shuō)法，正確的是（?。?。

　　A、“五險(xiǎn)一金”均屬于短期薪酬

　　B、短期帶薪缺勤包括婚假、病假以及事假

　　C、醫(yī)療保險(xiǎn)屬于離職后福利

　　D、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前強(qiáng)制與職工結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償屬于辭退福利

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：職工薪酬的核算。

　　選項(xiàng)A，“五險(xiǎn)一金”屬于職工薪酬，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)不屬于短期薪酬，屬于離職后福利；選項(xiàng)B，事假不屬于帶薪缺勤；選項(xiàng)C，醫(yī)療保險(xiǎn)屬于短期薪酬。

　　6、單選題

　　下列有關(guān)職工薪酬的說(shuō)法中，不正確的是（?。?。

　　A、企業(yè)的辭退福利應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)兩者孰早日，確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債

　　B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)對(duì)其養(yǎng)老金進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量

　　C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間的，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債

　　D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照短期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放獎(jiǎng)金的，在實(shí)際發(fā)生時(shí)確認(rèn)為負(fù)債

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：職工薪酬的范圍。選項(xiàng)B，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間進(jìn)行養(yǎng)老金的確認(rèn)和計(jì)量。選項(xiàng)D，企業(yè)按照短期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于短期薪酬，因此將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債。

　　7、多選題

　　下列有關(guān)非貨幣性福利的計(jì)量的說(shuō)法中，不正確的有（?。?/p>

　　A、將擁有的房屋無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)將折舊額計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本

　　B、將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的賬面價(jià)值確認(rèn)職工福利

　　C、向職工提供企業(yè)支付補(bǔ)貼的商品，如果合同規(guī)定了服務(wù)年限的，應(yīng)當(dāng)將補(bǔ)貼計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

　　D、向職工提供企業(yè)支付補(bǔ)貼的商品，如果合同沒有規(guī)定服務(wù)年限的，應(yīng)當(dāng)將補(bǔ)貼一次計(jì)入應(yīng)付職工薪酬

　　【正確答案】AB

　　【答案解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：職工薪酬的核算。

　　選項(xiàng)A，將擁有的房屋無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)將折舊額計(jì)入應(yīng)付職工薪酬；將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的價(jià)稅合計(jì)金額確認(rèn)職工福利。

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