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ACCA-PEO網(wǎng)上大講堂:“90后”員工要什么?

來(lái)源: ACCA北京 編輯: 2014/05/29 11:24:40 字體:

地區(qū):, 活動(dòng)日期:2014-06-11 報(bào)名截止:2014-6-9

現(xiàn)在報(bào)名>>

九十年代出生的一代(“90后”)已開(kāi)始步入職場(chǎng),這批新鮮的血液為企業(yè)帶來(lái)了活力和創(chuàng)意,但伴隨而來(lái)的,還有理解鴻溝和溝通障礙。某 CEO 曾表示,“部分新一代‘90后’員工,可以說(shuō)是‘老虎屁股摸不得’,被批評(píng)就會(huì)翻臉或者直接辭職。”

您是否經(jīng)常遇到:

“90后”員工抱怨工作很單調(diào)?

對(duì)于“90后”工作上的失誤,擔(dān)心批評(píng)會(huì)導(dǎo)致反效果而無(wú)從下手呢?

“90后”的“閃辭率”居高不下?

然后,捫心自問(wèn):

在招聘過(guò)程中,我了解并關(guān)注“90后”的心理預(yù)期嗎?

我知道如何選擇有效的溝通方式嗎?

我為“90后”員工提供的幫助是契合需求還是一廂情愿?

來(lái)自圣豐索菲特大酒店的“80后”人力資源總監(jiān)劉慶先生,將為您剖析“90后”的職場(chǎng)需求,并提供有效的溝通技巧,以幫助您跨越與“90后”員工之間的理解鴻溝。

活動(dòng)詳情如下:

時(shí)間:2014年6月11日(周三)16.00-17.30

演講嘉賓:

劉慶,Director of Human Resources Sofitel Guangzhou Sunrich

CPD學(xué)時(shí):1.5小時(shí)

語(yǔ)言:普通話

費(fèi)用:免費(fèi)

活動(dòng)形式:在線直播

報(bào)名方式:

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我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯:Sarah

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