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ACCA-PEO網(wǎng)上大講堂：單獨二孩政策會影響女性的職業(yè)發(fā)展嗎？
地區(qū)：, 活動日期：2014-07-16 報名截止：2014-7-14
對現(xiàn)代職場女性而言，一胎可能還只是“生”還是“升”的選擇，而二胎卻上升到“繼續(xù)工作”還是“做全職媽媽”的兩難。
國家放閘“單獨二孩”，很多人歡呼雀躍，認為終于可生二胎了；對職場女性，特別是在外企、私企工作的女性，憂愁多過歡喜：如何請假生孩子？員工有二胎生育計劃，企業(yè) HR 也要面臨日常管理成本上升，人員工作效能可能下降等問題。
暢銷書《向前一步》的作者，F(xiàn)acebook 首席運營官謝麗爾 • 桑德伯格說過：所有渴望進取的女性們都面臨“如何平衡忘情工作和分出精力享受私人生活”的困惑，所謂工作與生活的平衡，也許是個偽命題。其實，僅僅是因為我們一直在用女性的身份打掩護，讓自己在渴望的工作和生活前退縮了。
本期 WEBINAR，ACCA攜手普越會，邀請到前百事可樂 HR 總監(jiān) Nanpi Huang，與您分享職場女性的事業(yè)家庭平衡之道與職業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗。
活動詳情如下：
時間：2014年07月16日（星期三） 4:00pm - 5:30pm
演講嘉賓：黃艷芳 (Nanpi Huang)，前任百事（中國）有限公司人力資源總監(jiān)
CPD學時：1.5小時
語言：普通話
費用：免費
活動形式：在線直播
報名方式：
ACCA會員/準會員請登錄“我的ACCA”在線報名
報名截止日期7月14日
演講嘉賓簡介
黃女士是一位資深的人力資源管理專家，擁有近20年全球知名跨國企業(yè)的專業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。 她致力于為企業(yè)量身定制至為適合的組織架構和人才發(fā)展的解決方案。她在績效管理，薪酬策略管理，組織發(fā)展與變革方面的成就尤其突出，她也是一位優(yōu)秀的業(yè)務合作伙伴。
黃女士是一位杰出的團隊領導者和培訓師。在她曾經(jīng)服務多年的企業(yè)里，她接受過專業(yè)的領導力培訓，公司包括百事可樂，寶潔，愛立信等。在她帶領團隊的過程中，她也培養(yǎng)了很多高素質的專業(yè)人才。在她的業(yè)余時間里，黃女士也經(jīng)常應邀為外部的機構提供相關的專業(yè)培訓，包括中山大學工商行政管理學院主辦的“薪酬福利策略管理”，英國商會主辦的“怎樣留住90后中國年輕人才”等等。
黃女士廣受認可并享有良好的聲譽，她曾獲得百事可樂全球至高榮譽獎“人才留持杰出表現(xiàn)獎”，百事可樂中國區(qū)“至佳業(yè)務合作伙伴獎”， 高露潔“你可創(chuàng)新獎”等。黃女士曾就讀于華南理工大學并擁有加拿大皇家大學工商行政管理碩士學位。
【我要糾錯】 責任編輯：Sarah
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