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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點：現(xiàn)代薪酬體系設(shè)計原則
準(zhǔn)備2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神！來看一下今天初級經(jīng)濟(jì)師的知識點吧！
【知識點】現(xiàn)代薪酬體系設(shè)計原則
二原則：團(tuán)隊性、隱性報酬。
（1）團(tuán)隊性
隨著企業(yè)管理理念及方法的不斷發(fā)展，有必要在薪酬體系設(shè)計時建立基于團(tuán)隊的獎勵計劃，促使團(tuán)隊成員之間相互合作，更好地發(fā)揮團(tuán)隊效能。
（2）隱性報酬
根據(jù)效用遞減原則，當(dāng)物質(zhì)激勵達(dá)到一定程度時，其激勵效用會逐漸減弱。所以，現(xiàn)代管理心理學(xué)要求企業(yè)更多地從內(nèi)在心理上去激勵員工，以滿足員工的心理需求。
學(xué)會合理運用時間，在學(xué)習(xí)初級經(jīng)濟(jì)師時用最少的時間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅持不懈的每天練習(xí)，定會取得好的成績。想要查看更多更全面的相關(guān)知識內(nèi)容嗎？購買初級經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>
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