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2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選(十一)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:侯琳 2022/01/17 14:42:15 字體:

只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選,供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、多選題

入職管理甄選階段的歧視包括(?。?。

A、身材相貌歧視 

B、性格歧視 

C、健康歧視 

D、殘疾人歧視 

E、戶籍歧視 

【答案】
ABCD
【解析】
本題考查入職管理。甄選階段的歧視包括:身材相貌歧視、性格歧視、健康歧視、殘疾人歧視。

2、單選題

下列不屬于保密協(xié)議設(shè)計須注意的事項的是(?。?。

A、規(guī)范保密行為和泄密行為 

B、明確規(guī)定違約金的數(shù)額 

C、明確界定商業(yè)秘密的范圍 

D、損失賠償責任約定上應(yīng)明確賠償計算方法 

【答案】
B
【解析】
本題考查保密協(xié)議設(shè)計應(yīng)注意的事項。保密協(xié)議的設(shè)計應(yīng)當注意以下三點:(1)明確界定商業(yè)秘密的范圍。(2)規(guī)范保密行為和泄密行為。(3)損失賠償責任約定時應(yīng)明確賠償計算方法。

3、多

《員工手冊》編寫過程中,應(yīng)注意( )。

A、內(nèi)容明確 

B、措辭嚴謹 

C、條款嚴密 

D、稱謂統(tǒng)一 

E、語言詳實 

【答案】
ABCD
【解析】

本題考查企業(yè)規(guī)章制度管理?!秵T工手冊》編寫過程中,應(yīng)注意內(nèi)容明確、措辭嚴謹、條款嚴密、稱謂統(tǒng)一、語言簡潔規(guī)范。

4、單選題

事假是必須由員工向用人單位提出一定事由的申請方可享有的假期,除法律規(guī)定的婚喪假、探親假等之外,批準與否完全取決于(?。?。

A、事情程度 

B、事情時期 

C、事情利益 

D、用人單位 

【答案】
D
【解析】
本題考查員工請假管理制度。 事假是必須由員工向用人單位提出一定事由的申請方可享有的假期,除法律規(guī)定的婚喪假、探親假等之外,批準與否完全取決于用人單位。

5、單選題

企業(yè)有對連續(xù)工作(?。┮陨系膯T工給予帶薪年休假的法定義務(wù)。

A、半年 

B、一年 

C、二年 

D、三年 

【答案】
B
【解析】
本題考查企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計。 企業(yè)有對連續(xù)工作一年以上的員工給予帶薪年休假的法定義務(wù),且應(yīng)當在應(yīng)休年假年度內(nèi)給予。

6、單選題

下列選項中,( )的實質(zhì)是對勞動者擇業(yè)權(quán)的限制,其目的在于保護用人單位的商業(yè)秘密。

A、崗位職責 

B、保密義務(wù) 

C、競業(yè)限制 

D、崗位權(quán)限 

【答案】
C
【解析】

本題考查競業(yè)限制。競業(yè)限制的實質(zhì)是對勞動者擇業(yè)權(quán)的限制,其目的在于保護用人單位的商業(yè)秘密。

7、多選題

實習協(xié)議的內(nèi)容一般包括(?。?。

A、實習要求 

B、實習期限 

C、實習管理 

D、實習地點 

E、實習報酬 

【答案】
ABCE
【解析】

本題考查實習生管理。實習協(xié)議一般包含以下幾方面的內(nèi)容:①實習要求;②實習期限;③實習崗位及工作時間;④實習管理;⑤實習報酬;⑥勞動保護;⑦協(xié)議解除或變更;⑧法律效力。

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