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2017年初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點：勞動報酬
今日（1.10），北京難得的好天氣，和煦的陽光終于驅(qū)散了持續(xù)幾日的霧霾。
所以，你也要相信，你現(xiàn)在所有的努力，都不會白費，你多上正保會計網(wǎng)校，多學(xué)點初級會計職稱的知識點，在5月13-16日之時，總會守得云開，見天晴。
（1）正常支付
①應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物、有價證券代替。
②必須在約定日期支付，遇休息日、休假日提前支付。
③至少每月支付一次。
④對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)在其完成勞動任務(wù)后即支付。
（2）特殊情況下的工資支付
（3）最低工資制度
①最低工資不包括加班工資、補(bǔ)貼、津貼和保險。
②最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。
③勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
（4）扣工資
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但“每月”扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
【記憶提示】“每月”扣除的部分≤20%；剩余部分≥當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)鏈接：正保會計網(wǎng)校2017年初級會計職稱考試周刊（第22期）
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