會(huì)計(jì)工作單調(diào)想改行？等等！先來了解CMA

我是一名小會(huì)計(jì)，沒有高學(xué)歷，也沒有高含金量的財(cái)會(huì)證書，每天的工作不斷的重復(fù)，從周一可以看到周五，升職加薪也無望，怎么辦呢？你也覺得會(huì)計(jì)工作單調(diào)想轉(zhuǎn)行嗎？不如跟小編一起來了解一下CMA證書。

一、不要再抱怨，開始提升自身技能

現(xiàn)在找了一個(gè)對口的工作，不要輕易的放棄，其實(shí)工作都是從基層做起，每個(gè)人都有這個(gè)過程，不要自己放棄自己，也不要抱怨，將自己負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真做好，同時(shí)可以利用時(shí)間再考取一個(gè)含金量高的證書，提高自身技能，讓自己不斷進(jìn)步，踏實(shí)努力，會(huì)接觸到實(shí)質(zhì)性的財(cái)務(wù)工作的。

二、努力，但是方向要對

學(xué)歷和證書確實(shí)是會(huì)計(jì)人晉升的法寶，但是如果你沒有名校頭銜，就下定決心考證，但是那么多的會(huì)計(jì)類證書，一定要選擇對了，不要盲從，要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃、自己的情況選擇適合自己的。每個(gè)財(cái)務(wù)人夢想的都是進(jìn)入管理層，獲得高薪崗位，當(dāng)下CMA證書就是你的求職和晉升的利器。

政策：2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)，開啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見中提到：未來十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。

從官方數(shù)據(jù)看，目前截至2019年，累計(jì)有814萬人通過初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)資格考試，其中，初級(jí)資格577萬人、中級(jí)資格217萬人、高級(jí)資格18萬余人，如果考取這些證書，龐大的戰(zhàn)場，競爭激烈。從以上國家政策也可以看出，未來的發(fā)展方向是管理會(huì)計(jì)，目前管理會(huì)計(jì)人才緊缺。所以現(xiàn)在考取CMA管理會(huì)計(jì)證書是至優(yōu)選擇。

企業(yè)：CMA側(cè)重于利用歷史資料來預(yù)測前景、參與決策、規(guī)劃未來，控制和評價(jià)企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，關(guān)注的是績效達(dá)成，資源配置和決策支持，以提升企業(yè)效益和競爭力為目標(biāo)，CMA培養(yǎng)財(cái)務(wù)人創(chuàng)造價(jià)值的思維。企業(yè)看的是價(jià)值，能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)人自然更加被關(guān)注和喜愛，職業(yè)發(fā)展空間更大。

CMA已是行業(yè)中的香餑餑，考取證書當(dāng)然CMA是首選，很多的企業(yè)在招聘時(shí)也是標(biāo)明“CMA持證者優(yōu)先”。并有很多的企業(yè)也開始內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)知識(shí)。

人往高處走，財(cái)務(wù)人要抬頭看天，埋頭做事，CMA加薪法寶，你值得擁有。CMA考試科目只有兩門，一年有三次考試機(jī)會(huì)，一般8-12個(gè)月就可以拿下，還有4個(gè)月左右通過兩科的。只要你有出發(fā)的決心，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)陪你一起努力，為了遇見將來更加優(yōu)秀的你，我們 一起努力，等考出CMA證書時(shí)，華麗轉(zhuǎn)身，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想！

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