這三種職場心態(tài)，正慢慢改變你的氣場

職場就是戰(zhàn)場，在沒有資本之前，就應該將年輕狂傲的個性收拾放好，以至適合職場的心態(tài)去對待工作。

初入職場，我們總會遇到一些覺得委屈的事情：

“太委屈”是很多職場新人很難排遣的一種情緒，久而久之，成為一種難以自拔的心頭刺。但是，誰的職場不委屈呢？

當被委屈的時候，有胸懷的人才能堅持。

“一將功成萬骨枯”，這句話不好聽，但是話糙理不糙。

有一個很著名的“猴子屁股理論”：

職場就像一棵樹，這棵樹上爬滿了猴子，我們每個人都是從基層爬到中層、高管，再爬到老板。我們在每一層都會有自己的委屈。當你往上看的時候，都是屁股，沒有一個人會對你好臉色；往下看卻都是笑臉。

胸懷是被委屈撐大的，真正站得高走得遠的人，都比一般人更能消化委屈，也比一般人吃了更多委屈。

在委屈面前，他們能更好地消化。一笑置之，超然待之的同時，更重要的是懂得調(diào)整心態(tài)，將委屈轉(zhuǎn)化為成長和進步的養(yǎng)料。

很多人，習慣把上班稱作“打工”，看似正能量的加油打氣文案，實則透漏著工作的無奈。沒有安全感、成就感，還常常覺得心累，疲憊。

因為他們在工作中只抱著“完成即可”的心態(tài)，沒有對工作結果負責的“閉環(huán)思維”。

擁有“閉環(huán)思維”的人，在完成一件工作結束后，會開始總結和復盤，并以此為一個循環(huán)，持續(xù)解決工作中自身存在的問題，從而提高了自身的工作能力。

在《C羅》的紀錄片中，每次賽后，他都第一時間拿到比賽錄像，會從全局分析比賽，再從細節(jié)推演總結，每一次的傳球，突破，射門，他反復觀看用心研究，為的就是找出其中的問題和漏洞，為下一次比賽做更好的準備。

蘇格拉底曾經(jīng)說過一句話：“未經(jīng)反思過的生活，是不值得過的”。

同樣，未經(jīng)反思過的工作，也不過是一個無用的重復動作。

職場就是一個充滿挑戰(zhàn)的競技場，一個不小心就會被紅牌出局，而一種好的心態(tài)將會讓你走得更遠。

職場中要想立足，就要擁有足夠強的業(yè)務本領。

這種本領不僅是來自于書本中的，還要在實踐中摸索，堅持學習。大家也都懂得“活到老，學到老”的道理。

那該如何給自己充電？

在《愛麗絲夢游仙境》里，走在岔路口的愛麗絲遇到柴郡貓，愛麗絲問道，“你能不能告訴我該走哪條路？”

柴郡貓意味深長地告訴她，“走哪條路取決于你想去哪兒。”

另外，充電不應該只是工作相關方面的充電。

如經(jīng)濟、歷史、人文這些方面可以作為一種業(yè)余愛好，多看看這方面的書籍與各種媒介的材料，拓展自己的知識面，用來代替日常的無聊，這反而是一件雙贏的事情。

前兩天，看見朋友圈里有人發(fā)了一條狀態(tài)，說十年后你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。

是的，當下的委屈和辛苦，只要你闖過去了，都會成為你前進路上的墊腳石。不用十年，每攻克一個難題，完成一次任務，學會一個技能，都會讓你的職場生活更加精彩，更加有底氣！