會(huì)計(jì)智能化，一名普通會(huì)計(jì)要如何突出重圍？

機(jī)器人這種新勞動(dòng)者正變得越來(lái)越普遍，越來(lái)越強(qiáng)大，可以幫助我們更快、更好、更安全地完成許多工作，對(duì)于財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，智能化的關(guān)鍵點(diǎn)包括流程數(shù)據(jù)化、計(jì)費(fèi)透明化、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警智能化、績(jī)效可量化、操作無(wú)紙化和操作平臺(tái)化，通過(guò)這些可以讓財(cái)務(wù)工作更加高效。但與此同時(shí)，也給人們帶來(lái)一些不安與疑慮。

2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式出臺(tái)，開(kāi)啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見(jiàn)中提到：未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

至容易淘汰的就是高不成低不就的。如果你沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有足夠的底氣，但是你的心氣兒很高不想只屈就于底層，那么不斷提升自己的財(cái)務(wù)能力才是王道！與其每天都活得很焦慮，還不如利用空閑的時(shí)間給自己充電！跳出這個(gè)無(wú)限循環(huán)的底層深坑！

“財(cái)務(wù)如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)。”這是華為老總?cè)握菍?duì)華為財(cái)務(wù)人的要求。而要想成為老板至待見(jiàn)的人，就要從財(cái)務(wù)分析入手，做好財(cái)務(wù)預(yù)算，并做好風(fēng)險(xiǎn)管控，為領(lǐng)導(dǎo)層做決策提供有用的信息支持。

CMA管理會(huì)計(jì)認(rèn)證通過(guò)成本分析、本量利分析、邊際貢獻(xiàn)分析、平衡計(jì)分卡等方法和工具對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工，并至終有助于企業(yè)管理人員控制企業(yè)成本、幫助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的目的。CMA認(rèn)證的目的在于培育管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定。

 CMA一年三次考試，考試科目只有兩門(mén)，具體為P1《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》和P2《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》，所有CMA考生從交了準(zhǔn)入費(fèi)開(kāi)始計(jì)算，3年內(nèi)通過(guò)兩科即可。管理會(huì)計(jì)才是未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)，我們要從“記賬會(huì)計(jì)”中走出來(lái)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與變化，走在管理會(huì)計(jì)的前端。   

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