中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 vs CMA證書(shū)，哪個(gè)更難考？

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和CMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)作為財(cái)務(wù)人考證之路上的常備選項(xiàng)，經(jīng)常被拿來(lái)做比較，因?yàn)檫@兩個(gè)證書(shū)無(wú)論是在考核內(nèi)容的設(shè)置，備考所花費(fèi)的精力，還有考試的難度都非常接近。那么這兩個(gè)證書(shū)哪一個(gè)更難考呢？

『 CMA與中級(jí)考試情況簡(jiǎn)析 』

? 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目為《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》三門(mén)考試科目。全國(guó)統(tǒng)一組織考試，原則上每年舉行一次。

? CMA考試科目為《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》和《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》兩門(mén)考試科目。每年有三次考試機(jī)會(huì)，考試周期短，可選擇使用中文考試。

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其實(shí)，僅從考試難度上來(lái)說(shuō)，CMA與中級(jí)職稱并沒(méi)有太大的可比性，相對(duì)而言，中級(jí)職稱注重財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的深度，而CMA則更加注重財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的廣度。CMA基本上不涉及中級(jí)職稱里經(jīng)濟(jì)法的內(nèi)容，其在包含會(huì)計(jì)、財(cái)管的基礎(chǔ)上，還囊括戰(zhàn)略管理、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)、職業(yè)道德等內(nèi)容。

CMA特點(diǎn)是考核面廣，且出題方式靈活，旨在考核考生是否具有管理會(huì)計(jì)思維以及是否能運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，所以CMA對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的并不會(huì)特別深入，但如果考生對(duì)某些知識(shí)點(diǎn)不了解的話，就可能會(huì)在客觀題中丟分。

『CMA與中級(jí)的定位不同』

? 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱屬于職稱類考試，會(huì)計(jì)人員職稱制度改革后，會(huì)計(jì)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度銜接，也就是說(shuō)職稱證書(shū)和待遇、晉升直接掛鉤，用人單位在考慮人選時(shí)也會(huì)優(yōu)先考慮持有會(huì)計(jì)職稱證書(shū)的候選人，并給予相應(yīng)的待遇。

? CMA屬于管理類證書(shū)申請(qǐng)。CMA是IMA出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，因此也就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步。CMA能通過(guò)專業(yè)的分析來(lái)進(jìn)行成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)規(guī)劃以及精細(xì)化預(yù)算，發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)內(nèi)部流程上的問(wèn)題，參與企業(yè)的各項(xiàng)決策，將成本和決策風(fēng)險(xiǎn)降到至低，從而幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值擴(kuò)大利潤(rùn)。

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『CMA與中級(jí)的發(fā)展方向不同』

? 中級(jí)職稱作為國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)資格類認(rèn)證，是企業(yè)評(píng)定財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力的重要依據(jù)，一般企業(yè)招聘會(huì)計(jì)崗位人員，中級(jí)職稱持證者優(yōu)先考慮，如果是企業(yè)當(dāng)中晉升成本會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)主管等崗位，中級(jí)職稱資格則是必不可少的。

? CMA主要是用來(lái)提升財(cái)會(huì)人員管理知識(shí)廣度，培養(yǎng)未來(lái)企業(yè)需求預(yù)測(cè)能力，參加重大戰(zhàn)略決策，把控企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。由于其適應(yīng)國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)需求，其職業(yè)定位主要以企業(yè)戰(zhàn)略管理為主，可勝任諸如管理會(huì)計(jì)師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、CEO等。

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