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牡丹江2022全市職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：牡丹江2022全市職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布，從2022年開始，高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱評(píng)定執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)審時(shí)間待定。
關(guān)于做好2022年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知
牡人社發(fā)〔2022〕173號(hào)
各縣（市）區(qū)人社局，市直相關(guān)單位：
根據(jù)國(guó)家和省深化職稱制度改革精神及相關(guān)政策規(guī)定，按照《關(guān)于做好2022年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2022〕17號(hào)）要求，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作實(shí)際，現(xiàn)就2022年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題通知如下：
一、執(zhí)行政策
《關(guān)于做好2022年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2022〕17號(hào)）在牡丹江市人民政府網(wǎng)站“人事人才”的“通知公告”欄目公布，請(qǐng)仔細(xì)閱讀，并重點(diǎn)關(guān)注：嚴(yán)格落實(shí)空崗內(nèi)合理申報(bào)、被聘在崗1年以上、職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)認(rèn)定、引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向基層流動(dòng)等現(xiàn)行各項(xiàng)職稱政策。從今年開始，工程技術(shù)、自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)系列（專業(yè)）職稱評(píng)定執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。隨著職稱制度改革的深化，繼續(xù)推進(jìn)分類人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，其它系列（專業(yè)）新修訂的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)也將陸續(xù)出臺(tái)，請(qǐng)廣大專業(yè)技術(shù)人員持續(xù)關(guān)注。
二、時(shí)間安排
（一）今年全省職稱評(píng)審工作按照省里統(tǒng)一安排，于7月啟動(dòng)，評(píng)審工作原則上應(yīng)于2022年12月底前結(jié)束。參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2022年8月31日。
（二）省評(píng)高級(jí)職稱按照《全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃安排》（附件1)的簽轉(zhuǎn)材料時(shí)限組織推薦、報(bào)送材料。市人社局對(duì)符合申報(bào)資格和評(píng)審條件的，簽轉(zhuǎn)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。逾期不報(bào)的，市人社局不再受理推薦和簽轉(zhuǎn)材料。
簽轉(zhuǎn)工作受理地址：牡丹江市江南臥龍街1號(hào)二樓人才驛站。
（三）市評(píng)高、中級(jí)職稱按照《全市中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作安排》（附件2）申報(bào)推薦、報(bào)送材料、組織評(píng)審。
三、評(píng)審材料簽轉(zhuǎn)程序
簽轉(zhuǎn)程序：本人申報(bào)，單位考核、公示、推薦，主管部門復(fù)核。省評(píng)高級(jí)職稱材料由主管部門報(bào)送市人社局，市人社局會(huì)同行業(yè)主管部門審核后，簽轉(zhuǎn)省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門；市評(píng)高、中級(jí)職稱材料報(bào)送至評(píng)審委員會(huì)組建部門審核后，提出推薦意見，報(bào)市人社局簽轉(zhuǎn)評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)組建部門組織評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、公示，市人社局核準(zhǔn)確認(rèn)。人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，經(jīng)本人申報(bào)，單位推薦，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)復(fù)核，按上述程序申報(bào)參評(píng)。衛(wèi)生系列、中小學(xué)教師專業(yè)、中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)評(píng)審工作具體要求及申報(bào)材料裝訂要求另行通知。有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
（一）個(gè)人申報(bào)
1.平臺(tái)申報(bào)。從今年開始，啟用新版職稱服務(wù)平臺(tái)。個(gè)人通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”（個(gè)人職稱申報(bào)）進(jìn)行申報(bào)，網(wǎng)址 申報(bào)人務(wù)必認(rèn)真規(guī)范填寫，確保信息準(zhǔn)確。如有平臺(tái)操作問題，各有關(guān)單位可聯(lián)系平臺(tái)使用技術(shù)服務(wù)部門：0451-87097652、87097653。專業(yè)技術(shù)人員職稱資格信息，將直接上傳到人社部職稱查詢系統(tǒng)，未通過平臺(tái)評(píng)定的職稱資格信息不予備案。
（1）通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”（個(gè)人職稱申報(bào)）填報(bào)信息，選擇相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)“申報(bào)”，并下載打印相應(yīng)表格：一是《2022年度擬評(píng)職稱信息確認(rèn)單》1份，必須由申報(bào)人本人簽字確認(rèn)并蓋章。二是《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》），用A4紙按順序正、反面打印1式2份，右上角標(biāo)明主表或副表。其中：考試與評(píng)審結(jié)合的專業(yè)考試成績(jī)合格單，粘貼在主表最后一頁，副表粘貼復(fù)印件；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員主表最后一頁附工資兌現(xiàn)登記表（被聘在崗1年以上的最后一次崗位變動(dòng)工資審批表和本年度工資晉升審批表）；申報(bào)“基層”高級(jí)職稱人員在《評(píng)審表》首頁右上方注明“基層”字樣，同級(jí)改職人員在《評(píng)審表》首頁右上方注明“改職”字樣，邊境地區(qū)人員在《評(píng)審表》首頁標(biāo)注“邊境”字樣。三是《申報(bào)資格材料目錄表》，粘貼在材料袋外。
（2）在進(jìn)行平臺(tái)申報(bào)時(shí)，要確保個(gè)人信息輸入準(zhǔn)確無誤。在填報(bào)晉升專業(yè)時(shí)，平臺(tái)信息中有符合申報(bào)的小專業(yè)，即可選填；如果平臺(tái)信息中沒有小專業(yè)可選，按照本系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的專業(yè)填報(bào)，不可以填“無”。單位和主管部門要認(rèn)真審核申報(bào)人員信息，最大限度避免職稱平臺(tái)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，若評(píng)審后出現(xiàn)信息錯(cuò)誤則由主管部門說明情況。
2.申報(bào)材料。按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)職稱政策規(guī)定，申報(bào)人向所在單位提供包括上述表在內(nèi)的申報(bào)評(píng)審材料及相關(guān)佐證原件。
（1）現(xiàn)任職資格證書。提供現(xiàn)任職資格證書原件，有職業(yè)資格要求的提供相應(yīng)職業(yè)資格證書原件。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書。申報(bào)人員需具備評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)資格的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)2002年（畢業(yè)時(shí)間）起已在高校學(xué)生學(xué)歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊(cè)高等教育學(xué)歷證書的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)職稱時(shí)可通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”自動(dòng)獲取學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位信息，無需提供證書原件（由所在單位負(fù)責(zé)核對(duì)），由于平臺(tái)處于試運(yùn)行階段，自動(dòng)獲取學(xué)歷學(xué)位信息存在一定延遲，為提高職稱申報(bào)審核材料速度，請(qǐng)申報(bào)人員提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；對(duì) 2002 年以前的高等教育學(xué)歷證書以及 2002 年之后未在高校學(xué)生學(xué)歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊(cè)高等教育學(xué)歷證書的專業(yè)技術(shù)人員，仍須提供證書原件或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。
申報(bào)人員后取得學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致的，按照《關(guān)于非普通高校全日制畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致人員申報(bào)職稱有關(guān)問題的通知》（黑人社函〔2015〕105號(hào)）執(zhí)行。
（3）聘任崗位情況。由本人人事檔案管理部門提供。一是事業(yè)單位編制內(nèi)人員提供《事業(yè)單位聘用合同》、近5年《年度考核表》、《機(jī)構(gòu)編制電子備案表》、被聘在崗 1 年以上的最后一次崗位變動(dòng)工資審批表和本年度工資晉升審批表等。二是國(guó)有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位編制外聘用的專業(yè)技術(shù)人員提供《勞動(dòng)合同》，人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的須提供《流動(dòng)人員審查表》。
（4）工作業(yè)績(jī)與學(xué)術(shù)成果。一是工作業(yè)績(jī)需提供符合評(píng)審條件要求的獲獎(jiǎng)證書、有效成果證書、專業(yè)項(xiàng)目文書等相關(guān)材料原件及佐證材料。其中：申報(bào)材料中以專利作為滿足工作業(yè)績(jī)條件的，需提供獲得國(guó)家專利局批準(zhǔn)的專利證書、批準(zhǔn)報(bào)告等相關(guān)佐證材料。二是學(xué)術(shù)成果需提供符合評(píng)審條件的有效論文、論著原件。
申報(bào)晉升“基層”高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合本系列（專業(yè)）特點(diǎn)，用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的工作總結(jié)、教案、病例、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利成果等替代論文、科研成果，需經(jīng)所在單位及主管部門確認(rèn)；如需有關(guān)部門鑒定的，一并提供鑒定材料。
（5）各類審查表?；鶎痈呒?jí)申報(bào)人員、同級(jí)改職人員、學(xué)歷破格人員、流動(dòng)人員須提交相應(yīng)的《基層單位證明》、《同級(jí)改職人員審查表》、《學(xué)歷破格人員審查表》、《流動(dòng)人員審查表》1式1份。
（6）參加疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員。提供《疫情防治一線醫(yī)務(wù)人員享受職稱優(yōu)惠政策備案表》，須填寫內(nèi)容完整，單位、衛(wèi)健部門、人社部門應(yīng)簽署“情況屬實(shí)”意見，均由負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。
（7）申報(bào)人根據(jù)崗位聘任情況及所提供符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審材料，如實(shí)填寫《擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料簽轉(zhuǎn)確認(rèn)表》，確認(rèn)簽字。
相關(guān)表格下載地址。牡丹江市人民政府網(wǎng)首頁人事人才專欄--相關(guān)下載 。
（二）單位推薦。申報(bào)人所在單位成立一線專業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二的推薦委員會(huì)，結(jié)合申報(bào)人聘用崗位及人事檔案等有關(guān)情況，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行全面審核，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行綜合考核，以無記名投票方式民主推薦，同意票數(shù)達(dá)到總票數(shù)三分之二以上的、經(jīng)公示無異議后，領(lǐng)導(dǎo)集體研究形成推薦意見。
1.綜合審查。一是崗位聘任情況。結(jié)合申報(bào)人聘用崗位實(shí)際和檔案情況，審核、整理、補(bǔ)充相應(yīng)崗位聘任材料。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高一級(jí)職稱須被聘在崗1年以上。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中有明確聘任時(shí)間規(guī)定的，從其規(guī)定。二是簽署意見并加蓋公章。審查核實(shí)申報(bào)材料，符合評(píng)審要求、且真實(shí)有效的，在《評(píng)審表》等各類表格、材料的相應(yīng)位置簽署意見，并加蓋公章。三是數(shù)據(jù)提交。確認(rèn)申報(bào)信息及申報(bào)評(píng)審委員會(huì)無誤，通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”審核申報(bào)人填寫內(nèi)容與申報(bào)情況一致的，通過平臺(tái)“提交上級(jí)”相應(yīng)主管部門。
2.考核推薦。一是被推薦人選須為本單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，對(duì)推薦結(jié)果備案；二是嚴(yán)格落實(shí)職稱政策公開、推薦條件公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、聘用崗位公開、申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果在單位展示的制度；三是嚴(yán)格按照職稱申報(bào)推薦相關(guān)規(guī)定在本單位內(nèi)部公示，公示期滿無異議、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論同意的方可推薦；四是形成的推薦意見、公示情況說明與申報(bào)材料一并上報(bào)。
（三）主管部門復(fù)核。各主管部門根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)職稱政策，制定有效預(yù)防、科學(xué)甄別弄虛作假行為的辦法，按人事管理權(quán)限落實(shí)申報(bào)材料審查責(zé)任制。審核申報(bào)條件及參評(píng)材料的真實(shí)性、完整性。要求如下：
1.材料復(fù)核。抽選本系統(tǒng)專家，結(jié)合申報(bào)人聘用崗位、人事檔案情況，復(fù)核申報(bào)人的參評(píng)材料，簽署推薦意見及用印（公章）；對(duì)本系統(tǒng)申報(bào)正高級(jí)職稱人選材料全面審核，綜合考核排序。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。對(duì)申報(bào)人提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的，實(shí)行“一票否決”，已取得資格的予以撤銷。
2.簽署意見。復(fù)核無異議的，在《評(píng)審表》等各類表格、材料的相應(yīng)位置簽署復(fù)核意見并加蓋公章。
3.信息填報(bào)。主管部門統(tǒng)一填寫《晉升職稱人員信息匯總表》（附件3）確認(rèn)并加蓋公章，形成推薦報(bào)告（事業(yè)單位要說明空崗情況）。紙制版同申報(bào)材料一并上報(bào)，電子版發(fā)郵箱:。
4.數(shù)據(jù)提交。確認(rèn)符合申報(bào)資格和評(píng)審條件、申報(bào)信息及申報(bào)評(píng)審委員會(huì)無誤后，通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”的“提交上級(jí)”功能在下拉菜單中選中“牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局”，并確定提交。
5.分類簽轉(zhuǎn)。通過“黑龍江省職稱管理平臺(tái)”的“上報(bào)評(píng)委會(huì)”網(wǎng)上簽轉(zhuǎn)。
（1）省評(píng)高級(jí)職稱申報(bào)材料報(bào)送市人社局，市人社局會(huì)同行業(yè)主管部門審核后，簽轉(zhuǎn)相應(yīng)系列的省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門。
（2）市評(píng)高、中級(jí)職稱申報(bào)材料，直接報(bào)送至相應(yīng)系列市高、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門；評(píng)審委員會(huì)組建部門落實(shí)一次性告知制度，一次告知需要補(bǔ)正的材料和時(shí)限。
6.落實(shí)推薦備案。做好所屬單位或本部門的推薦方案、推薦委員會(huì)構(gòu)成、推薦公示和推薦結(jié)果等材料的備案工作。
四、評(píng)審認(rèn)定
（一）組織實(shí)施評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施部門結(jié)合本行業(yè)（專業(yè)）實(shí)際組織評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
1.評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案。高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)（含自評(píng)直聘單位）于8月15日前報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案（附件4），全市各中職稱評(píng)審委員會(huì)于9月30日前報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案（附件4），同時(shí)更新現(xiàn)有全市各中、高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)欤ǜ郊?）。職稱評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過 3 年，未經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)不得開展評(píng)審工作。
2.評(píng)審實(shí)施方案?jìng)浒?。在組織評(píng)審委員會(huì)評(píng)審3天前將評(píng)審組織實(shí)施方案、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審委員的組成意見等相關(guān)材料報(bào)市人社局備案。
3.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。按照備案的組織實(shí)施方案組織評(píng)審專家封閉獨(dú)立評(píng)審，依據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員的參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核，做好評(píng)審會(huì)議記錄。在評(píng)審結(jié)束后，按照評(píng)審委員會(huì)意見形成評(píng)審工作報(bào)告，評(píng)審工作報(bào)告要與備案的方案及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相吻合。
4.評(píng)審結(jié)果公示。評(píng)審工作報(bào)告報(bào)市人社局備案后，評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單第一時(shí)間在本部門官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，形成公示情況報(bào)告，與公示無異議人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一并報(bào)市人社局。同時(shí)，做好評(píng)審方案、評(píng)審?fù)ㄖ?、評(píng)審記錄、評(píng)審結(jié)果等材料的歸檔及復(fù)查、投訴受理工作。
5.組織評(píng)審。一是評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)審政策和標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立完成評(píng)審、并對(duì)評(píng)審結(jié)果負(fù)責(zé)；二是評(píng)審委員會(huì)淘汰人員必須在評(píng)審工作報(bào)告中逐人逐項(xiàng)寫清理由、說明原因；三是報(bào)送市人社局的評(píng)審備案材料包括：評(píng)審組織實(shí)施方案、評(píng)審委員會(huì)組成意見、推薦報(bào)告（申報(bào)推薦過程、申報(bào)人數(shù)、推薦評(píng)審委員會(huì)人數(shù)）、評(píng)審工作報(bào)告（評(píng)審委員會(huì)評(píng)審過程、通過人數(shù)、淘汰人數(shù)及每個(gè)人原因）、公示文件、公示情況報(bào)告（公示過程和公示結(jié)果，申請(qǐng)核準(zhǔn)認(rèn)定）。各類評(píng)審資料存檔原則上不少于15年。
（二）核準(zhǔn)認(rèn)定。市人社局對(duì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^并公示無異議的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行核準(zhǔn)確認(rèn)，核準(zhǔn)確認(rèn)合格的履行批準(zhǔn)程序；同時(shí)，通知評(píng)審委員會(huì)組建部門將評(píng)審材料返回申報(bào)人主管部門。
五、評(píng)審要求
（一）落實(shí)疫情防控責(zé)任。各評(píng)審委員會(huì)組建部門要搶抓當(dāng)前疫情形勢(shì)向好有利契機(jī)，統(tǒng)籌做好疫情防控和職稱評(píng)審工作，根據(jù)實(shí)際情況嚴(yán)格執(zhí)行我市疫情防控工作的各項(xiàng)規(guī)定，擔(dān)負(fù)起職稱評(píng)審工作中疫情防控主體責(zé)任，在組織申報(bào)、材料收集、專家評(píng)審等環(huán)節(jié)，最大限度避免或減少人員聚集，做好工作場(chǎng)所的消殺和工作人員防護(hù)工作，有序推進(jìn)各系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作落實(shí)。
（二）落實(shí)審核推薦責(zé)任。申報(bào)人工作單位和主管部門依法履行審核主體職責(zé)，對(duì)申報(bào)人員提供的材料進(jìn)行認(rèn)真核查，避免簡(jiǎn)單地將問題和矛盾上交；各評(píng)審委員會(huì)組建部門要依法履行審核職責(zé)，對(duì)申報(bào)人員參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核，嚴(yán)格落實(shí)一次性告知需要補(bǔ)充材料的工作要求，對(duì)不符合申報(bào)條件的要及時(shí)退回并告知原因。 嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)人員誠(chéng)信守諾和失信懲戒機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人員提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”，已經(jīng)取得資格的予以撤銷，并按規(guī)定給予相應(yīng)處分，同時(shí)追究所在單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
（三）嚴(yán)格規(guī)范管理服務(wù)。各級(jí)人社部門要認(rèn)真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮職稱綜合管理部門作用，采取全程督導(dǎo)、重點(diǎn)抽查、結(jié)果倒查等多種方式強(qiáng)化對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)。各用人單位行業(yè)主管部門和人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要通過各種途徑通知符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審的申報(bào)，要規(guī)范申報(bào)推薦程序，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，減少不必要的審核和證明，確保在我市工作的各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人才，均可按規(guī)定程序申報(bào)參加職稱評(píng)審，竭誠(chéng)為廣大專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。
特別提示：
1.各事業(yè)單位及主管部門須根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，由主管部門統(tǒng)籌把關(guān)，合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問題，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評(píng)聘結(jié)合”；高職高專、技師學(xué)院等自評(píng)直聘單位須嚴(yán)格按崗位空額評(píng)審。
市人社局對(duì)事業(yè)單位編制內(nèi)人員在空崗內(nèi)推薦情況備案。今年我市進(jìn)行了事業(yè)單位“一件事”平臺(tái)試點(diǎn)，市直事業(yè)單位編制內(nèi)人員，由所在事業(yè)單位在“一件事”平臺(tái)進(jìn)行“職稱計(jì)劃申報(bào)”，報(bào)市人社局審核通過后打印佐證材料。由于今年“一件事”平臺(tái)處于試運(yùn)行階段，為不影響專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)，不能平臺(tái)打印佐證材料的由主管單位線下提供崗位核準(zhǔn)文件、《黑龍江省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工資兌現(xiàn)表》及推薦報(bào)告等備案材料；各縣（市）區(qū)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，由各縣（市）區(qū)人社部門提供本區(qū)域內(nèi)申報(bào)事業(yè)單位編制內(nèi)人員在空崗內(nèi)申報(bào)的推薦報(bào)告?zhèn)浒浮Ｊ≡u(píng)高級(jí)職稱的備案材料與申報(bào)材料一并報(bào)送；市評(píng)高、中級(jí)職稱備案材料需在評(píng)審材料遞交評(píng)委會(huì)組建部門前報(bào)送至市人社局專技科。
2.嚴(yán)格專業(yè)一致性。申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果必須與工作崗位和專業(yè)相符，推薦委員會(huì)、主管部門和評(píng)審委員會(huì)要重點(diǎn)把握、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、綜合評(píng)判、準(zhǔn)確認(rèn)定。
3.省級(jí)各評(píng)審委員會(huì)組建部門的行業(yè)評(píng)審?fù)ㄖ獔?bào)省人社廳備案后，在省人社廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”專欄和行業(yè)主管部門網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，申報(bào)人員可通過網(wǎng)站關(guān)注省級(jí)各評(píng)審委員會(huì)組建部門的具體申報(bào)要求。
聯(lián)系人：馬靜、吳欣鴻；聯(lián)系電話：0453－6172095、6188193。
附件：
1.
全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃安排
2. 全市中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作安排
3. —系列晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員信息匯總表
4.
黑龍江省職稱評(píng)委員會(huì)核準(zhǔn)備案登記表
5.
牡丹江市中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)專家名冊(cè)
牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月11日
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摘要：牡丹江2022全市職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布，從2022年開始，高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱評(píng)定執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)審時(shí)間待定。
關(guān)于做好2022年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知
牡人社發(fā)〔2022〕173號(hào)
各縣（市）區(qū)人社局，市直相關(guān)單位：
根據(jù)國(guó)家和省深化職稱制度改革精神及相關(guān)政策規(guī)定，按照《關(guān)于做好2022年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2022〕17號(hào)）要求，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作實(shí)際，現(xiàn)就2022年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題通知如下：
一、執(zhí)行政策
《關(guān)于做好2022年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2022〕17號(hào)）在牡丹江市人民政府網(wǎng)站“人事人才”的“通知公告”欄目公布，請(qǐng)仔細(xì)閱讀，并重點(diǎn)關(guān)注：嚴(yán)格落實(shí)空崗內(nèi)合理申報(bào)、被聘在崗1年以上、職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)認(rèn)定、引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向基層流動(dòng)等現(xiàn)行各項(xiàng)職稱政策。從今年開始，工程技術(shù)、自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)系列（專業(yè)）職稱評(píng)定執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。隨著職稱制度改革的深化，繼續(xù)推進(jìn)分類人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，其它系列（專業(yè)）新修訂的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)也將陸續(xù)出臺(tái)，請(qǐng)廣大專業(yè)技術(shù)人員持續(xù)關(guān)注。
二、時(shí)間安排
（一）今年全省職稱評(píng)審工作按照省里統(tǒng)一安排，于7月啟動(dòng)，評(píng)審工作原則上應(yīng)于2022年12月底前結(jié)束。參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2022年8月31日。
（二）省評(píng)高級(jí)職稱按照《全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃安排》（附件1)的簽轉(zhuǎn)材料時(shí)限組織推薦、報(bào)送材料。市人社局對(duì)符合申報(bào)資格和評(píng)審條件的，簽轉(zhuǎn)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。逾期不報(bào)的，市人社局不再受理推薦和簽轉(zhuǎn)材料。
簽轉(zhuǎn)工作受理地址：牡丹江市江南臥龍街1號(hào)二樓人才驛站。
（三）市評(píng)高、中級(jí)職稱按照《全市中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作安排》（附件2）申報(bào)推薦、報(bào)送材料、組織評(píng)審。
三、評(píng)審材料簽轉(zhuǎn)程序
簽轉(zhuǎn)程序：本人申報(bào)，單位考核、公示、推薦，主管部門復(fù)核。省評(píng)高級(jí)職稱材料由主管部門報(bào)送市人社局，市人社局會(huì)同行業(yè)主管部門審核后，簽轉(zhuǎn)省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門；市評(píng)高、中級(jí)職稱材料報(bào)送至評(píng)審委員會(huì)組建部門審核后，提出推薦意見，報(bào)市人社局簽轉(zhuǎn)評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)組建部門組織評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、公示，市人社局核準(zhǔn)確認(rèn)。人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，經(jīng)本人申報(bào)，單位推薦，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)復(fù)核，按上述程序申報(bào)參評(píng)。衛(wèi)生系列、中小學(xué)教師專業(yè)、中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)評(píng)審工作具體要求及申報(bào)材料裝訂要求另行通知。有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
（一）個(gè)人申報(bào)
1.平臺(tái)申報(bào)。從今年開始，啟用新版職稱服務(wù)平臺(tái)。個(gè)人通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”（個(gè)人職稱申報(bào)）進(jìn)行申報(bào)，網(wǎng)址 申報(bào)人務(wù)必認(rèn)真規(guī)范填寫，確保信息準(zhǔn)確。如有平臺(tái)操作問題，各有關(guān)單位可聯(lián)系平臺(tái)使用技術(shù)服務(wù)部門：0451-87097652、87097653。專業(yè)技術(shù)人員職稱資格信息，將直接上傳到人社部職稱查詢系統(tǒng)，未通過平臺(tái)評(píng)定的職稱資格信息不予備案。
（1）通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”（個(gè)人職稱申報(bào)）填報(bào)信息，選擇相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)“申報(bào)”，并下載打印相應(yīng)表格：一是《2022年度擬評(píng)職稱信息確認(rèn)單》1份，必須由申報(bào)人本人簽字確認(rèn)并蓋章。二是《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》），用A4紙按順序正、反面打印1式2份，右上角標(biāo)明主表或副表。其中：考試與評(píng)審結(jié)合的專業(yè)考試成績(jī)合格單，粘貼在主表最后一頁，副表粘貼復(fù)印件；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員主表最后一頁附工資兌現(xiàn)登記表（被聘在崗1年以上的最后一次崗位變動(dòng)工資審批表和本年度工資晉升審批表）；申報(bào)“基層”高級(jí)職稱人員在《評(píng)審表》首頁右上方注明“基層”字樣，同級(jí)改職人員在《評(píng)審表》首頁右上方注明“改職”字樣，邊境地區(qū)人員在《評(píng)審表》首頁標(biāo)注“邊境”字樣。三是《申報(bào)資格材料目錄表》，粘貼在材料袋外。
（2）在進(jìn)行平臺(tái)申報(bào)時(shí)，要確保個(gè)人信息輸入準(zhǔn)確無誤。在填報(bào)晉升專業(yè)時(shí)，平臺(tái)信息中有符合申報(bào)的小專業(yè)，即可選填；如果平臺(tái)信息中沒有小專業(yè)可選，按照本系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的專業(yè)填報(bào)，不可以填“無”。單位和主管部門要認(rèn)真審核申報(bào)人員信息，最大限度避免職稱平臺(tái)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，若評(píng)審后出現(xiàn)信息錯(cuò)誤則由主管部門說明情況。
2.申報(bào)材料。按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)職稱政策規(guī)定，申報(bào)人向所在單位提供包括上述表在內(nèi)的申報(bào)評(píng)審材料及相關(guān)佐證原件。
（1）現(xiàn)任職資格證書。提供現(xiàn)任職資格證書原件，有職業(yè)資格要求的提供相應(yīng)職業(yè)資格證書原件。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書。申報(bào)人員需具備評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)資格的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)2002年（畢業(yè)時(shí)間）起已在高校學(xué)生學(xué)歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊(cè)高等教育學(xué)歷證書的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)職稱時(shí)可通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”自動(dòng)獲取學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位信息，無需提供證書原件（由所在單位負(fù)責(zé)核對(duì)），由于平臺(tái)處于試運(yùn)行階段，自動(dòng)獲取學(xué)歷學(xué)位信息存在一定延遲，為提高職稱申報(bào)審核材料速度，請(qǐng)申報(bào)人員提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；對(duì) 2002 年以前的高等教育學(xué)歷證書以及 2002 年之后未在高校學(xué)生學(xué)歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊(cè)高等教育學(xué)歷證書的專業(yè)技術(shù)人員，仍須提供證書原件或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。
申報(bào)人員后取得學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致的，按照《關(guān)于非普通高校全日制畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致人員申報(bào)職稱有關(guān)問題的通知》（黑人社函〔2015〕105號(hào)）執(zhí)行。
（3）聘任崗位情況。由本人人事檔案管理部門提供。一是事業(yè)單位編制內(nèi)人員提供《事業(yè)單位聘用合同》、近5年《年度考核表》、《機(jī)構(gòu)編制電子備案表》、被聘在崗 1 年以上的最后一次崗位變動(dòng)工資審批表和本年度工資晉升審批表等。二是國(guó)有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位編制外聘用的專業(yè)技術(shù)人員提供《勞動(dòng)合同》，人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的須提供《流動(dòng)人員審查表》。
（4）工作業(yè)績(jī)與學(xué)術(shù)成果。一是工作業(yè)績(jī)需提供符合評(píng)審條件要求的獲獎(jiǎng)證書、有效成果證書、專業(yè)項(xiàng)目文書等相關(guān)材料原件及佐證材料。其中：申報(bào)材料中以專利作為滿足工作業(yè)績(jī)條件的，需提供獲得國(guó)家專利局批準(zhǔn)的專利證書、批準(zhǔn)報(bào)告等相關(guān)佐證材料。二是學(xué)術(shù)成果需提供符合評(píng)審條件的有效論文、論著原件。
申報(bào)晉升“基層”高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合本系列（專業(yè)）特點(diǎn)，用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的工作總結(jié)、教案、病例、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利成果等替代論文、科研成果，需經(jīng)所在單位及主管部門確認(rèn)；如需有關(guān)部門鑒定的，一并提供鑒定材料。
（5）各類審查表?；鶎痈呒?jí)申報(bào)人員、同級(jí)改職人員、學(xué)歷破格人員、流動(dòng)人員須提交相應(yīng)的《基層單位證明》、《同級(jí)改職人員審查表》、《學(xué)歷破格人員審查表》、《流動(dòng)人員審查表》1式1份。
（6）參加疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員。提供《疫情防治一線醫(yī)務(wù)人員享受職稱優(yōu)惠政策備案表》，須填寫內(nèi)容完整，單位、衛(wèi)健部門、人社部門應(yīng)簽署“情況屬實(shí)”意見，均由負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。
（7）申報(bào)人根據(jù)崗位聘任情況及所提供符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審材料，如實(shí)填寫《擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料簽轉(zhuǎn)確認(rèn)表》，確認(rèn)簽字。
相關(guān)表格下載地址。牡丹江市人民政府網(wǎng)首頁人事人才專欄--相關(guān)下載 。
（二）單位推薦。申報(bào)人所在單位成立一線專業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二的推薦委員會(huì)，結(jié)合申報(bào)人聘用崗位及人事檔案等有關(guān)情況，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行全面審核，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行綜合考核，以無記名投票方式民主推薦，同意票數(shù)達(dá)到總票數(shù)三分之二以上的、經(jīng)公示無異議后，領(lǐng)導(dǎo)集體研究形成推薦意見。
1.綜合審查。一是崗位聘任情況。結(jié)合申報(bào)人聘用崗位實(shí)際和檔案情況，審核、整理、補(bǔ)充相應(yīng)崗位聘任材料。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高一級(jí)職稱須被聘在崗1年以上。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中有明確聘任時(shí)間規(guī)定的，從其規(guī)定。二是簽署意見并加蓋公章。審查核實(shí)申報(bào)材料，符合評(píng)審要求、且真實(shí)有效的，在《評(píng)審表》等各類表格、材料的相應(yīng)位置簽署意見，并加蓋公章。三是數(shù)據(jù)提交。確認(rèn)申報(bào)信息及申報(bào)評(píng)審委員會(huì)無誤，通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”審核申報(bào)人填寫內(nèi)容與申報(bào)情況一致的，通過平臺(tái)“提交上級(jí)”相應(yīng)主管部門。
2.考核推薦。一是被推薦人選須為本單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，對(duì)推薦結(jié)果備案；二是嚴(yán)格落實(shí)職稱政策公開、推薦條件公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、聘用崗位公開、申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果在單位展示的制度；三是嚴(yán)格按照職稱申報(bào)推薦相關(guān)規(guī)定在本單位內(nèi)部公示，公示期滿無異議、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論同意的方可推薦；四是形成的推薦意見、公示情況說明與申報(bào)材料一并上報(bào)。
（三）主管部門復(fù)核。各主管部門根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)職稱政策，制定有效預(yù)防、科學(xué)甄別弄虛作假行為的辦法，按人事管理權(quán)限落實(shí)申報(bào)材料審查責(zé)任制。審核申報(bào)條件及參評(píng)材料的真實(shí)性、完整性。要求如下：
1.材料復(fù)核。抽選本系統(tǒng)專家，結(jié)合申報(bào)人聘用崗位、人事檔案情況，復(fù)核申報(bào)人的參評(píng)材料，簽署推薦意見及用印（公章）；對(duì)本系統(tǒng)申報(bào)正高級(jí)職稱人選材料全面審核，綜合考核排序。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。對(duì)申報(bào)人提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的，實(shí)行“一票否決”，已取得資格的予以撤銷。
2.簽署意見。復(fù)核無異議的，在《評(píng)審表》等各類表格、材料的相應(yīng)位置簽署復(fù)核意見并加蓋公章。
3.信息填報(bào)。主管部門統(tǒng)一填寫《晉升職稱人員信息匯總表》（附件3）確認(rèn)并加蓋公章，形成推薦報(bào)告（事業(yè)單位要說明空崗情況）。紙制版同申報(bào)材料一并上報(bào)，電子版發(fā)郵箱:。
4.數(shù)據(jù)提交。確認(rèn)符合申報(bào)資格和評(píng)審條件、申報(bào)信息及申報(bào)評(píng)審委員會(huì)無誤后，通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”的“提交上級(jí)”功能在下拉菜單中選中“牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局”，并確定提交。
5.分類簽轉(zhuǎn)。通過“黑龍江省職稱管理平臺(tái)”的“上報(bào)評(píng)委會(huì)”網(wǎng)上簽轉(zhuǎn)。
（1）省評(píng)高級(jí)職稱申報(bào)材料報(bào)送市人社局，市人社局會(huì)同行業(yè)主管部門審核后，簽轉(zhuǎn)相應(yīng)系列的省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門。
（2）市評(píng)高、中級(jí)職稱申報(bào)材料，直接報(bào)送至相應(yīng)系列市高、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門；評(píng)審委員會(huì)組建部門落實(shí)一次性告知制度，一次告知需要補(bǔ)正的材料和時(shí)限。
6.落實(shí)推薦備案。做好所屬單位或本部門的推薦方案、推薦委員會(huì)構(gòu)成、推薦公示和推薦結(jié)果等材料的備案工作。
四、評(píng)審認(rèn)定
（一）組織實(shí)施評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施部門結(jié)合本行業(yè)（專業(yè)）實(shí)際組織評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
1.評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案。高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)（含自評(píng)直聘單位）于8月15日前報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案（附件4），全市各中職稱評(píng)審委員會(huì)于9月30日前報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案（附件4），同時(shí)更新現(xiàn)有全市各中、高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)欤ǜ郊?）。職稱評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過 3 年，未經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)不得開展評(píng)審工作。
2.評(píng)審實(shí)施方案?jìng)浒?。在組織評(píng)審委員會(huì)評(píng)審3天前將評(píng)審組織實(shí)施方案、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審委員的組成意見等相關(guān)材料報(bào)市人社局備案。
3.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。按照備案的組織實(shí)施方案組織評(píng)審專家封閉獨(dú)立評(píng)審，依據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員的參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核，做好評(píng)審會(huì)議記錄。在評(píng)審結(jié)束后，按照評(píng)審委員會(huì)意見形成評(píng)審工作報(bào)告，評(píng)審工作報(bào)告要與備案的方案及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相吻合。
4.評(píng)審結(jié)果公示。評(píng)審工作報(bào)告報(bào)市人社局備案后，評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單第一時(shí)間在本部門官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，形成公示情況報(bào)告，與公示無異議人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一并報(bào)市人社局。同時(shí)，做好評(píng)審方案、評(píng)審?fù)ㄖ?、評(píng)審記錄、評(píng)審結(jié)果等材料的歸檔及復(fù)查、投訴受理工作。
5.組織評(píng)審。一是評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)審政策和標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立完成評(píng)審、并對(duì)評(píng)審結(jié)果負(fù)責(zé)；二是評(píng)審委員會(huì)淘汰人員必須在評(píng)審工作報(bào)告中逐人逐項(xiàng)寫清理由、說明原因；三是報(bào)送市人社局的評(píng)審備案材料包括：評(píng)審組織實(shí)施方案、評(píng)審委員會(huì)組成意見、推薦報(bào)告（申報(bào)推薦過程、申報(bào)人數(shù)、推薦評(píng)審委員會(huì)人數(shù)）、評(píng)審工作報(bào)告（評(píng)審委員會(huì)評(píng)審過程、通過人數(shù)、淘汰人數(shù)及每個(gè)人原因）、公示文件、公示情況報(bào)告（公示過程和公示結(jié)果，申請(qǐng)核準(zhǔn)認(rèn)定）。各類評(píng)審資料存檔原則上不少于15年。
（二）核準(zhǔn)認(rèn)定。市人社局對(duì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^并公示無異議的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行核準(zhǔn)確認(rèn)，核準(zhǔn)確認(rèn)合格的履行批準(zhǔn)程序；同時(shí)，通知評(píng)審委員會(huì)組建部門將評(píng)審材料返回申報(bào)人主管部門。
五、評(píng)審要求
（一）落實(shí)疫情防控責(zé)任。各評(píng)審委員會(huì)組建部門要搶抓當(dāng)前疫情形勢(shì)向好有利契機(jī)，統(tǒng)籌做好疫情防控和職稱評(píng)審工作，根據(jù)實(shí)際情況嚴(yán)格執(zhí)行我市疫情防控工作的各項(xiàng)規(guī)定，擔(dān)負(fù)起職稱評(píng)審工作中疫情防控主體責(zé)任，在組織申報(bào)、材料收集、專家評(píng)審等環(huán)節(jié)，最大限度避免或減少人員聚集，做好工作場(chǎng)所的消殺和工作人員防護(hù)工作，有序推進(jìn)各系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作落實(shí)。
（二）落實(shí)審核推薦責(zé)任。申報(bào)人工作單位和主管部門依法履行審核主體職責(zé)，對(duì)申報(bào)人員提供的材料進(jìn)行認(rèn)真核查，避免簡(jiǎn)單地將問題和矛盾上交；各評(píng)審委員會(huì)組建部門要依法履行審核職責(zé)，對(duì)申報(bào)人員參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核，嚴(yán)格落實(shí)一次性告知需要補(bǔ)充材料的工作要求，對(duì)不符合申報(bào)條件的要及時(shí)退回并告知原因。 嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)人員誠(chéng)信守諾和失信懲戒機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人員提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”，已經(jīng)取得資格的予以撤銷，并按規(guī)定給予相應(yīng)處分，同時(shí)追究所在單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
（三）嚴(yán)格規(guī)范管理服務(wù)。各級(jí)人社部門要認(rèn)真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮職稱綜合管理部門作用，采取全程督導(dǎo)、重點(diǎn)抽查、結(jié)果倒查等多種方式強(qiáng)化對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)。各用人單位行業(yè)主管部門和人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要通過各種途徑通知符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審的申報(bào)，要規(guī)范申報(bào)推薦程序，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，減少不必要的審核和證明，確保在我市工作的各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人才，均可按規(guī)定程序申報(bào)參加職稱評(píng)審，竭誠(chéng)為廣大專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。
特別提示：
1.各事業(yè)單位及主管部門須根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，由主管部門統(tǒng)籌把關(guān)，合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問題，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評(píng)聘結(jié)合”；高職高專、技師學(xué)院等自評(píng)直聘單位須嚴(yán)格按崗位空額評(píng)審。
市人社局對(duì)事業(yè)單位編制內(nèi)人員在空崗內(nèi)推薦情況備案。今年我市進(jìn)行了事業(yè)單位“一件事”平臺(tái)試點(diǎn)，市直事業(yè)單位編制內(nèi)人員，由所在事業(yè)單位在“一件事”平臺(tái)進(jìn)行“職稱計(jì)劃申報(bào)”，報(bào)市人社局審核通過后打印佐證材料。由于今年“一件事”平臺(tái)處于試運(yùn)行階段，為不影響專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)，不能平臺(tái)打印佐證材料的由主管單位線下提供崗位核準(zhǔn)文件、《黑龍江省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工資兌現(xiàn)表》及推薦報(bào)告等備案材料；各縣（市）區(qū)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，由各縣（市）區(qū)人社部門提供本區(qū)域內(nèi)申報(bào)事業(yè)單位編制內(nèi)人員在空崗內(nèi)申報(bào)的推薦報(bào)告?zhèn)浒浮Ｊ≡u(píng)高級(jí)職稱的備案材料與申報(bào)材料一并報(bào)送；市評(píng)高、中級(jí)職稱備案材料需在評(píng)審材料遞交評(píng)委會(huì)組建部門前報(bào)送至市人社局專技科。
2.嚴(yán)格專業(yè)一致性。申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果必須與工作崗位和專業(yè)相符，推薦委員會(huì)、主管部門和評(píng)審委員會(huì)要重點(diǎn)把握、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、綜合評(píng)判、準(zhǔn)確認(rèn)定。
3.省級(jí)各評(píng)審委員會(huì)組建部門的行業(yè)評(píng)審?fù)ㄖ獔?bào)省人社廳備案后，在省人社廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”專欄和行業(yè)主管部門網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，申報(bào)人員可通過網(wǎng)站關(guān)注省級(jí)各評(píng)審委員會(huì)組建部門的具體申報(bào)要求。
聯(lián)系人：馬靜、吳欣鴻；聯(lián)系電話：0453－6172095、6188193。
附件：
1. 全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃安排
2. 全市中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作安排
3. —系列晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員信息匯總表
4. 黑龍江省職稱評(píng)委員會(huì)核準(zhǔn)備案登記表
5. 牡丹江市中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)專家名冊(cè)
牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月11日
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