大連2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱報卷例會時間

為深入貫徹黨的二十大精神，扎實推進(jìn)新時代人才強國戰(zhàn)略，市人社局聚焦市委提出的“六個建設(shè)”目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)深化職稱制度改革，著力健全評價體制機制、打造優(yōu)質(zhì)評價服務(wù)體系、優(yōu)化高層次人才梯隊建設(shè)，切實凝聚和激發(fā)全市專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼人社發(fā)〔2024〕4號），結(jié)合我市實際，現(xiàn)將做好本年度全市職稱工作相關(guān)事宜通知如下。

一、推進(jìn)職稱評審工作提質(zhì)增效

（一）深化人才分類評價體系改革。市人社部門將繼續(xù)加強全市職稱工作綜合管理、制度完善、監(jiān)督檢查，會同我市各評委會組建部門（單位），堅持破“四唯”和立“新標(biāo)”，根據(jù)我省各系列（行業(yè)）最新修訂的評審標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步研究完善我市相應(yīng)系列（行業(yè)）評價指標(biāo)體系，定向優(yōu)化評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價方式，增加業(yè)績成果在評價指標(biāo)中的權(quán)重，繼續(xù)調(diào)整論文、繼續(xù)教育等賦分比重，各評委會辦事機構(gòu)需嚴(yán)格按照各自負(fù)責(zé)系列（行業(yè)）的評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核推薦工作，破除專業(yè)限制，堅持以業(yè)績貢獻(xiàn)、專業(yè)能力為導(dǎo)向。

（二）加強評委庫和評審專家管理。市人社部門繼續(xù)面向我市行政區(qū)域內(nèi)的高校和企事業(yè)單位、社會組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織廣泛征集具備良好的職業(yè)道德，較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和知名度，并得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可的貼近科研生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)人才，納入職稱評審專家?guī)臁８鞯貐^(qū)、各單位應(yīng)在7月底前將推薦的評審專家申報材料報送市人社部門。針對部分評審會評委級別比例不足的情況，主動對接我市高校、大型企業(yè)，優(yōu)先征集具有正高級職稱的評審專家，切實加強評審專家動態(tài)管理和監(jiān)督使用工作。

（三）著力優(yōu)化提升評審服務(wù)體系。負(fù)責(zé)組建評委會的各相關(guān)部門（單位）要根據(jù)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才切實需要，科學(xué)制定年度職稱評審服務(wù)工作計劃，積極探索在例會組織、申報審核、評議答辯等環(huán)節(jié)的新方式、新舉措，要嚴(yán)格按照評審工作程序規(guī)定的時間節(jié)點完成各項評審工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)遼寧省民營企業(yè)職稱評審“直通車”實施辦法的通知》（遼人社規(guī)〔2023〕6號），制度化、常態(tài)化開展職稱評審“直通車”服務(wù)，擴大“直通車”范圍，探索拓展海洋經(jīng)濟(jì)職稱評審領(lǐng)域。各地區(qū)、各有關(guān)單位要積極配合市人社部門組織開展的“直通車”服務(wù)。

二、做好職稱和職業(yè)資格銜接、高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才貫通工作

（一）有效銜接職業(yè)資格制度和職稱制度。依據(jù)《關(guān)于公布遼寧省部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄（2023版）的通知》（遼人社職〔2023〕43號），為減少重復(fù)評價，專業(yè)技術(shù)人員取得《目錄》所列專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，可對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員不需辦理認(rèn)定手續(xù)，不需換發(fā)職稱證書。

（二）繼續(xù)支持高技能人才參加職稱評審。支持我市市屬企事業(yè)單位符合條件的高技能人才，依據(jù)《遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見（試行）》（遼人社規(guī)〔2019〕2號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的若干措施》（遼人社〔2021〕19號）、《大連市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加強新時代大連高技能人才隊伍建設(shè)實施方案的通知》（大政辦發(fā)〔2023〕34號）有關(guān)規(guī)定，申報我市相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評審。各地區(qū)職稱工作主管部門、各有關(guān)單位要加強政策宣傳指導(dǎo)，確保高技能人才了解相關(guān)評審政策和申報程序。各評委會組建部門（單位）要對符合申報條件的高技能人才按專業(yè)進(jìn)行分類統(tǒng)計，單獨分組、單獨評審。

三、持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試和職業(yè)資格工作

（一）加強考試安全管理。按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》要求，規(guī)范考務(wù)工作，提高考務(wù)管理與服務(wù)水平，抓早、抓小有效防范化解考試安全風(fēng)險，確?？荚嚢踩?貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報名證明事項告知承諾制度，依法依規(guī)做好核查工作;進(jìn)一步加強考試制度建設(shè)，不斷充實和加強考試監(jiān)督巡視工作，強化安全教育和考務(wù)培訓(xùn);加強考試環(huán)境綜合治理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，貫徹落實《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，營造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。

（二）優(yōu)化職業(yè)資格考試管理。嚴(yán)格落實《國家職業(yè)資格目錄》，實行清單式管理，嚴(yán)禁在目錄之外許可和認(rèn)定職業(yè)資格，及時跟進(jìn)目錄調(diào)整情況并及時公布;做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實工作，貫徹實施國家降低或取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求;各司其職、同向發(fā)力，強化事中事后監(jiān)管，按照國家、省部署持續(xù)開展專業(yè)技術(shù)類“山寨證書”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作;按照規(guī)定持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)的采集、審核及證書發(fā)放工作。

四、做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘用工作

（一）科學(xué)優(yōu)化專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各事業(yè)單位及其主管部門要按照《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策措施的通知》（大人社發(fā)〔2019〕281號）和《關(guān)于完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)的通知》（大人社發(fā)〔2019〕283號）規(guī)定，本著科學(xué)設(shè)崗、嚴(yán)格管理、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的原則，及時調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，做好崗位聘任工作。

（二）做好專業(yè)技術(shù)二級崗位評定工作。各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和條件以及本單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額，確定本單位申報人選，經(jīng)主管部門審核同意后報市人社局評定，經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)備案后聘用。

五、加強職稱評審工作監(jiān)督管理

（一）開展職稱評審監(jiān)督檢查。依據(jù)《遼寧省職稱評審管理暫行辦法》（遼人社規(guī)〔2020〕3號）、《關(guān)于印發(fā)大連市職稱評審監(jiān)督檢查工作制度的通知》（大人社發(fā)〔2023〕124號）等有關(guān)要求，市人社部門繼續(xù)開展評委會組建、職稱申報審核、參會評委確定、評審例會組織、評委會評審等環(huán)節(jié)的全程指導(dǎo)監(jiān)督。強化監(jiān)管、維護(hù)公信力，年內(nèi)組織開展對評委會評審制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、例會組織、評審過程等方面檢查。

（二）按時完成本年度評審例會。各評委會組建部門（單位）應(yīng)落實工作責(zé)任，嚴(yán)格按照時間節(jié)點做好本年度職稱申報審核、評審例會組織等工作。嚴(yán)格控制評審?fù)ㄟ^率，實行“評聘分開”系列的高級職稱評審?fù)ㄟ^率原則上不超過50%，實行“評聘結(jié)合”的系列（專業(yè)）除特殊規(guī)定外，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展評審或按比例推薦。各評委會年度例會務(wù)必按省文件規(guī)定時間內(nèi)完成，評審結(jié)果備案工作須在本年度內(nèi)完成。

（三）執(zhí)行雙重承諾制和責(zé)任追究制。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行個人、單位雙重承諾制和責(zé)任追究制，對申報人存在提供虛假材料、申報人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)等行為，嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)遼寧省職稱評審管理暫行辦法的通知》（遼人社規(guī)〔2020〕3號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對于評審機構(gòu)未認(rèn)真落實職稱評審工作的相關(guān)政策和規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е虏涣加绊懙模蛑贫热笔?、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會反響較大的，視情況給予責(zé)令限期整改、暫停評審工作、收回評審權(quán)，并依法追究責(zé)任。

市人社局相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：

職稱評審工作 39997633；

考試工作 39997611；

事業(yè)單位人事管理工作 88139036。

大連市人力資源和社會保障局

2024年5月23日

附件1：2024年大連市高級評委會例會計劃時間表 .xls

附件2：2024年大連市中級評委會例會計劃時間表.xls

附件3：2024年大連市職稱評審工作程序.doc

另附：關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知.pdf