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2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析題:預(yù)算績(jī)效管理

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2015/12/23 13:56:55 字體:

2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試定于9月11日舉行,為了幫助參加2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的學(xué)員早著手學(xué)習(xí),提前進(jìn)入備考狀態(tài),正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了高級(jí)會(huì)計(jì)師知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,同時(shí)也整理了部分案例分析題,大家可以在學(xué)習(xí)課程后進(jìn)行練習(xí)測(cè)試。以下是《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》“預(yù)算績(jī)效管理”相關(guān)練習(xí)。

2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析題:預(yù)算績(jī)效管理
高級(jí)會(huì)計(jì)師案例分析題

  案例分析題  

為了提高政府機(jī)關(guān)的辦事效率,創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型政府,2014年C市以其所轄B區(qū)、P區(qū)兩區(qū)作為試點(diǎn),對(duì)政府各部門(mén)開(kāi)展公共支出績(jī)效評(píng)價(jià),有關(guān)情況如下:

(1)對(duì)于C市市容市政管理委員會(huì),其中一項(xiàng)重要職責(zé)是承擔(dān)本市城市容貌管理責(zé)任,負(fù)責(zé)市容環(huán)境綜合整治工作,負(fù)責(zé)本市環(huán)境衛(wèi)生的組織管理和監(jiān)督檢查工作。2014年C市市政市容委組織專(zhuān)家、市民對(duì)全市市容環(huán)境衛(wèi)生工作進(jìn)行綜合考評(píng)。綜合考評(píng)內(nèi)容涵蓋了背街小巷、公共廁所、重點(diǎn)旅游景區(qū)周邊、門(mén)前“三包”環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等群眾身邊區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。按照專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià):社會(huì)評(píng)價(jià):?jiǎn)栴}評(píng)價(jià)=5:4:1的權(quán)重計(jì)算,得出2014年環(huán)境衛(wèi)生干凈指數(shù)。2014年B區(qū)和P區(qū)得分分別為80.61和79.88.

(2)C市文化局2014年的一項(xiàng)重要工作是通過(guò)建設(shè)圖書(shū)館豐富社區(qū)的文化生活,開(kāi)展“書(shū)香社區(qū)”文化年活動(dòng),為響應(yīng)該號(hào)召,B區(qū)、P區(qū)分別投入了500萬(wàn)元、400萬(wàn)元在社區(qū)設(shè)立了自助圖書(shū)館。

(3)對(duì)于C市勞動(dòng)與社會(huì)保障局,其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)制度改革、勞動(dòng)合同管理、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、企業(yè)職工工資宏觀管理、依法行使對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查等。其中,下崗失業(yè)人員再就業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為此,2014年B區(qū)和P區(qū)開(kāi)展了下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn),取得了很大的成績(jī)。

①B區(qū)現(xiàn)有4 000名下崗失業(yè)人員,2014年全部參加了再就業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)禮儀、廚藝等職業(yè)技能,共發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用80萬(wàn)元,全部由財(cái)政撥付。經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn),這些下崗失業(yè)人員中有3 200人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

②P區(qū)現(xiàn)有下崗失業(yè)人員5 000人,2014年也全部參加了再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn),共發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用120萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)再就業(yè)培訓(xùn),在5 000名下崗失業(yè)人員中有3 800人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

要求:

1.分析、判斷對(duì)C市市容市政管理委員會(huì)采取的是何種績(jī)效評(píng)價(jià)方法,并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

2.分析、判斷對(duì)C市文化局適宜采取何種績(jī)效評(píng)價(jià)方法,并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

3.分析、判斷對(duì)下崗再就業(yè)培訓(xùn)適宜采用何種績(jī)效評(píng)價(jià)方法,并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

4.分別計(jì)算B區(qū)和P區(qū)的人均培訓(xùn)成本和下崗失業(yè)人員培訓(xùn)后的再就業(yè)率,并指出哪個(gè)城市為最佳再就業(yè)培訓(xùn)城市。         

  

說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)! 

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