2016年高級會計師考試案例分析題：預算績效管理

2016年高級會計師考試定于9月11日舉行，為了幫助參加2016年高級會計師考試的學員早著手學習，提前進入備考狀態(tài)，正保會計網校為大家整理了高級會計師知識點內容，同時也整理了部分案例分析題，大家可以在學習課程后進行練習測試。以下是《高級會計實務》“預算績效管理”相關練習。

高級會計師案例分析題

　　案例分析題　　

為了提高政府機關的辦事效率，創(chuàng)建人民滿意的服務型政府，2014年C市以其所轄B區(qū)、P區(qū)兩區(qū)作為試點，對政府各部門開展公共支出績效評價，有關情況如下：

（1）對于C市市容市政管理委員會，其中一項重要職責是承擔本市城市容貌管理責任，負責市容環(huán)境綜合整治工作，負責本市環(huán)境衛(wèi)生的組織管理和監(jiān)督檢查工作。2014年C市市政市容委組織專家、市民對全市市容環(huán)境衛(wèi)生工作進行綜合考評。綜合考評內容涵蓋了背街小巷、公共廁所、重點旅游景區(qū)周邊、門前“三包”環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)等群眾身邊區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。按照專業(yè)評價：社會評價：問題評價=5：4：1的權重計算，得出2014年環(huán)境衛(wèi)生干凈指數(shù)。2014年B區(qū)和P區(qū)得分分別為80.61和79.88.

（2）C市文化局2014年的一項重要工作是通過建設圖書館豐富社區(qū)的文化生活，開展“書香社區(qū)”文化年活動，為響應該號召，B區(qū)、P區(qū)分別投入了500萬元、400萬元在社區(qū)設立了自助圖書館。

（3）對于C市勞動與社會保障局，其主要職責是負責勞動制度改革、勞動合同管理、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、企業(yè)職工工資宏觀管理、依法行使對用人單位的監(jiān)督檢查等。其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)成為社會關注的焦點。為此，2014年B區(qū)和P區(qū)開展了下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，取得了很大的成績。

①B區(qū)現(xiàn)有4 000名下崗失業(yè)人員，2014年全部參加了再就業(yè)培訓，培訓內容包括服務禮儀、廚藝等職業(yè)技能，共發(fā)生培訓費用80萬元，全部由財政撥付。經過職業(yè)技能培訓，這些下崗失業(yè)人員中有3 200人實現(xiàn)了再就業(yè)。

②P區(qū)現(xiàn)有下崗失業(yè)人員5 000人，2014年也全部參加了再就業(yè)職業(yè)技能培訓，共發(fā)生培訓費用120萬元。經過再就業(yè)培訓，在5 000名下崗失業(yè)人員中有3 800人實現(xiàn)了再就業(yè)。

要求：

1.分析、判斷對C市市容市政管理委員會采取的是何種績效評價方法，并簡要說明理由。

2.分析、判斷對C市文化局適宜采取何種績效評價方法，并簡要說明理由。

3.分析、判斷對下崗再就業(yè)培訓適宜采用何種績效評價方法，并簡要說明理由。

4.分別計算B區(qū)和P區(qū)的人均培訓成本和下崗失業(yè)人員培訓后的再就業(yè)率，并指出哪個城市為最佳再就業(yè)培訓城市。         

　　

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