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您是否認為自己天天做著千篇一律的工作,年復一日的重復,無法體現及提升自己的價值?是否對工作沒有了動力?是否想要在職場更進一步,但不知如何提升?其實如果有這種想法完全是錯誤的,面對重復的工作我們可以發(fā)現規(guī)律,然后將工作做得更好,從而提升自身價值。
一、對基礎薄弱的工作進行改進
譬如稅收籌劃、內控建設、流程規(guī)劃、制度建設……,如果能發(fā)現其中的不足,加以改進、完善,不僅能實現創(chuàng)新、還能提升工作的效率。
二、制定新的制度流程
公司業(yè)務推進的過程中,會有很多問題是之前沒有考慮到的或沒有考慮成熟的,如果會計人員能對這些問題加以梳理,總結出其中的規(guī)律,并提煉出系統(tǒng)性的解決方法,這將是一個嶄新的高度。能獨立編寫財務制度的會計人員需要有豐富的實踐,需要有縝密的思維,也需要有良好的文字表達能力。
三、工作經驗總結輸出
雖然會計工作例外事項與新生事項不多,如果會計人員能有深度思考,也可以在簡單重復的工作當中找到規(guī)律,使之表格化、流程化、模板化、標準化,這四化是職業(yè)化的體現。
四、幫助業(yè)務改進管理
財務如果不容融入業(yè)務,財務所能提供的服務只能是低價值的。如果會計人員能通過對財務數據的分析,發(fā)現業(yè)務環(huán)節(jié)存在的問題,一起幫助業(yè)務解決問題,這是最容易得到認可的舉動。財務人員在成本控制、本量利分析、存貨管理、應收管理、資金管理等方面是可以發(fā)聲的,也容易做出成績。
五、考取證書為職業(yè)生涯鍍金
一張高含金量的證書,或許是最能體現會計人的價值。企業(yè)判斷一名會計的能力,除了工作經驗,證書就是最好的依據,同等條件的兩個人,擁有高含金量證書的人一定更勝一籌。且在備考證書時,學到的理論知識還可以和實際工作相結合,提升工作能力。
從事會計行業(yè),要想升職加薪,在職場更進一步,那么在做好日常性工作的同時,要不斷的創(chuàng)新,不僅是創(chuàng)新工作內容,更要創(chuàng)造新的自我價值,在專業(yè)領域深耕,給自己不斷添加砝碼。
管理會計是財會行業(yè)的發(fā)展趨勢,從“十三五”、“十四五”規(guī)劃中也可以看出,且隨著科技發(fā)展及新技術的廣泛應用,向管理會計轉型也已成為財務從業(yè)者的共識,面對機遇財務人員要抓住時機。在財會職業(yè)轉型的大背景下,中總協(xié)管理會計師證書已成為廣大從業(yè)人員的熱門之選。
PCMA課程體系以《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》為依據,以當前國家會計學院和國內權威財會大學、科研院所關于管理會計的研究成果為基礎,結合管理會計在我國企業(yè)的成功實踐案例,借鑒美、英等西方國家在管理會計領域上的成果進行設置,理論與實踐并重。按照循序漸進的原則,設置多個級別,滿足不同從業(yè)者需求。
初級證書主要面向中基層從業(yè)者和大學在校生。
中級證書主要面向能力和經驗兼具的中高級從業(yè)者。
高級證書主要面向資深的財務管理者和綜合管理者。
【管理會計師PCMA初級】
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