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高薪難求勝任者,基礎(chǔ)財(cái)務(wù)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)型?

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:Cony 2020/10/14 14:43:30  字體:

很多人會(huì)處于這樣的現(xiàn)狀:長(zhǎng)期在基層掙扎、錢(qián)少事多常加班、進(jìn)入升職瓶頸期,有苦難言。同時(shí),心中卻懷揣這一個(gè)美好的夢(mèng)想,獲得升職加薪捷徑,普通會(huì)計(jì)成功上位管理層,成為財(cái)務(wù)精英甚至CFO等等。然而,現(xiàn)實(shí)是骨感的,目前我國(guó)會(huì)計(jì)人才中,90%是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),而大部分基礎(chǔ)財(cái)會(huì)都在苦苦掙扎…

 高薪難求勝任者 

金融危機(jī)之下,企業(yè)很少能夠幸免于難。很多企業(yè)家希望在目前這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,有人能在如何降低成本、提高效益等方面為公司提出比較好的建議。老板們打算高薪聘請(qǐng)一批管理會(huì)計(jì)人才,但讓人失望的是,很多應(yīng)聘者財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)拔尖,但對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟悉,很少有能真正勝任管理會(huì)計(jì)工作的。

但企業(yè)卻需要“一個(gè)懂得經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理流程、能夠幫助企業(yè)主做出更好決策的管理會(huì)計(jì)人才”。以至目前管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)300多萬(wàn)人,具有實(shí)操能力的管理會(huì)計(jì)人才更是奇缺!那什么樣的人算是管理會(huì)計(jì)人才,小編今天想給大家推薦一下管理會(huì)計(jì)師證書(shū)!

管理會(huì)計(jì)是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)以《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020)》、《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《管理會(huì)計(jì)基本指引》以及《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》等文件為依據(jù),推出“管理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”。

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是我國(guó)具有代表性的會(huì)計(jì)行業(yè)組織,承擔(dān)著我國(guó)以總會(huì)計(jì)師為代表的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和其他后備人才培養(yǎng)的任務(wù)。中總協(xié)對(duì)管理會(huì)計(jì)能力框架及人才評(píng)價(jià)體系進(jìn)行系統(tǒng)研究,并率先開(kāi)展管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)和認(rèn)證工作,得到了多個(gè)部位領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定。

  掌握管理會(huì)計(jì)6大能力  

擁有管理會(huì)計(jì)證書(shū)后,想要獲得高薪財(cái)務(wù)崗位的青睞,獲得企業(yè)認(rèn)可,還必須具備管理會(huì)計(jì)的六大實(shí)操能力,即預(yù)算規(guī)劃能力、財(cái)務(wù)分析能力、資金管理能力、決策支持能力、成本管控能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,才成為真正的實(shí)戰(zhàn)型管理會(huì)計(jì)師,在企業(yè)站穩(wěn)腳跟。


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