新用戶掃碼下載春節(jié)期間加班 你知道工資該怎么算嗎？一起來看看吧！
馬上就要到新年了，說到過年，不少小伙伴由于工作需要仍需堅(jiān)守在工作崗位上。那么，這七天假期如果用人單位安排勞動(dòng)者上班，加班工資應(yīng)該怎么算呢？一起來看看吧！
春節(jié)加班工資
一、按照2013年《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》（國(guó)務(wù)院令第644號(hào)），春節(jié)放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。在2020年11月25日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)2021年節(jié)假日安排時(shí)，明確了2021年春節(jié)假期2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。所以，2月12日到14日是法定節(jié)假日，2月11日、15到17日是調(diào)休日。
二、《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假節(jié)日安排勞動(dòng)者工作的，另外支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
三、1995年，原勞動(dòng)部對(duì)《工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》解釋，支付加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人正常工作時(shí)間的日工資。
四、2008年原勞動(dòng)社會(huì)保障部對(duì)職工月平均工作時(shí)間和工資折算作了規(guī)定：
日工資＝月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2月12日-14日（正月初一至初三）：
加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×3
2月11日（除夕）、2月15-17日（正月初四至初六）：
若不能安排補(bǔ)休，加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×2
注：加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
如果春節(jié)需要加班，你可以拿到多少加班工資？趕緊算一算！
溫馨提示：臨近春節(jié)，各位小伙伴們要做好疫情防護(hù)工作，我們一起迎接新年！
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