殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策延續(xù)實(shí)施！

來(lái)源: 浙江稅務(wù) 編輯：吱嗷 2023/04/07 17:44:56　　字體：大小

為促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步減輕用人單位負(fù)擔(dān)，根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財(cái)政部公告2023年第8號(hào)）和《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)），以下殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策延續(xù)實(shí)施！

政策詳解

1、延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳

（1）用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；

（2）用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

2、繼續(xù)實(shí)施免征政策

對(duì)在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

3、執(zhí)行時(shí)間

執(zhí)行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。

除了上述延續(xù)實(shí)施的政策，殘疾人就業(yè)保障金還有哪些優(yōu)惠政策呢？一起來(lái)看看吧！

1、免繳政策

自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含）的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

2、設(shè)置征收標(biāo)準(zhǔn)上限

自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍隆低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

3、減免或緩繳

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遺受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請(qǐng)減免殘疾人就業(yè)保障金的最高限額不得超過(guò)1年的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳殘疾人就業(yè)保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。

溫馨提示：需要辦理減免、緩繳殘疾人就業(yè)保障金的單位向當(dāng)?shù)貧埪?lián)申報(bào)。

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