學會這5招，讓你從職場小白變高手

職場生活競爭激烈，在職場上我們?nèi)绾螕碛凶约旱囊幌?，如何成就自己？學會這五招，讓你從職場小白變高手！

一、不拘泥單一職場階梯，多元發(fā)展

行業(yè)變化更迭，在一個領域中向上發(fā)展早已不是主流的職業(yè)發(fā)展趨勢。各種新興行業(yè)高速發(fā)展，換賽道、嘗試全新工作或許正成為年輕職場人的新常態(tài)。 在工作中，專注于專業(yè)的同時，也要發(fā)展自己的綜合能力，未來在跨界時可以成為自己的底盤。

現(xiàn)在招聘要求多元化更強，比如要求HR懂數(shù)據(jù)化管理、懂業(yè)務、懂運營等。有研究也表明，聘用擁有多元化人才可以為團隊帶來新的視角和能力，并且通常會大大促進團隊創(chuàng)造力以及盈利。

作為職場人，也應該對應多元發(fā)展，不再拘泥于單一的職場階梯發(fā)展，這樣不僅滿足當下，也能夠為自己提供第二增長曲線，擁有不過時的競爭力，探索跨界。

二、抗挫耐摔，提高職場柔韌度

現(xiàn)今的職場流動靈活，組織更具有柔韌性，職場環(huán)境也更加多變。 在這種狀態(tài)下，我們更應該提高自己的柔韌性，在面對不確定性時，能夠抵御風險，迎接挑戰(zhàn)。

所謂抗挫耐摔，本質上也是懂得解決問題，在遭遇打擊之后，逆勢反彈獲益的能力。我們不會永遠都擁有好牌，能把差牌打好才是更重要的職場能力。職場柔韌度是在壓力下崛起，因為受挫而讓自己變得更堅韌的能力。

三、職場心態(tài)，決定你的職場高度

職場人的焦慮無處不在，比如為什么工作很努力但是依然沒有升職，比如為什么工作內(nèi)容都一樣，而我工資比別人低……

不管是面對焦慮還是個人成長，都要擁有一個好的職場心態(tài)，這樣才能客觀發(fā)展，把握好自己的職業(yè)主旋律，關注發(fā)展本身。有人把自己的心態(tài)落腳于焦慮、消極、抱怨上，一心只想“辦公室宮斗”，而有的人把自己的心思落腳于責任、成長、協(xié)作上，一心想要創(chuàng)造價值。

在未來職場中，轉變自己的思路，不僅要給自己一個輕松愉悅的工作心態(tài)，也要約束自己的方向，不要偏離職業(yè)規(guī)劃，時刻明晰自己的職業(yè)目標。

四、投資自己，才是最好的投資策略

職場的路充滿變數(shù)，但是我們要擁有對過去告別的能力。有人離職可以體面告別，因為他有新的遠方；有人更換平臺風生水起，因為他有可遷移能力。

個人正在成為越來越重要的經(jīng)濟主體，自我投資越來越重要，也將會成為一項重要能力。懂得自我投資的人，在職場中發(fā)展速度更快。

有人說：“要把自己當成一家公司來運營”，這句話深以為然。

采取企業(yè)經(jīng)營的思維模式來解讀自己的職場，能夠形成一整個的運營體系，可以及時應對在職業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種問題。有自我經(jīng)營意識的員工，不僅可以創(chuàng)造價值，大概率可以成為職場中的領頭羊，甚至能夠成為企業(yè)組織的領導者或者合伙！

五、尋找熱愛，保持熱愛

 能夠找到自己熱愛的工作是一種榮幸，而在看盡職場的真相之后，依然能夠保持熱愛，才是職場的英雄主義。在職場中，我們找到自己所熱愛的同時，也要堅定信念，勇敢奔向末來。

在熱愛中，也能獲得更多的成就感。熱愛的力量要遠遠超過金錢和權勢帶來的滿足感。工作不止于賺錢養(yǎng)家，選擇自己的熱愛，才能走得更遠。尋找熱愛，保持熱愛，足以抵御職場道路上的歲月漫長。

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