簡歷中的這些減分項你一定要避免！

簡歷是求職者的一張名片，對于應聘者來說，好的簡歷就是一塊強有力的敲門磚。因此要想讓自己的簡歷在眾建立中脫穎而出，一定要在簡歷中避免出現(xiàn)以下幾個減分項。

減分項一：沒有真實姓名和具體信息的簡歷

簡歷本來就是對個人信息及能力的一種展示，因此在簡歷中體現(xiàn)個人的真實姓名和具體信息是必不可少的，如果這些內(nèi)容都要進行隱藏，會導致顯得你的簡歷對公司方來說顯得很沒誠意。

減分項二：畫蛇添足的簡歷照片

很多人在簡歷上放照片時會放一些休閑照，其實這是很不專業(yè)的行為，因此在簡歷上盡量放的照片是本人1-6個月的近期免冠照片，而且照片大方得體，并且沒有煙熏妝或濃妝，這樣既可以體現(xiàn)你的精神飽滿，又可以體現(xiàn)你的氣質(zhì)，因此照片一定要選好！

減分項三：萬能膠型的自我評價

自我評價的作用是為了讓HR在眾多份簡歷中，迅速被候選人的簡歷吸引，對候選人產(chǎn)生好奇，愿意更進一步了解。自我評價，首先要寫一下過往的經(jīng)歷，比如你曾經(jīng)經(jīng)歷過的項目，負責過的工作，供職過的比較好的平臺，取得過的成績等。

第二，針對要應聘的崗位，結合候選人曾經(jīng)的經(jīng)驗或者是個人長處，寫出能勝任或者是匹配的地方，比如某崗位要求某某職稱或證書，而候選人恰好擁有。

第三，可以說一下候選人的技能、興趣、性格等軟性技能。盡量把個人的優(yōu)勢往目標企業(yè)、目標職位上靠，針對這一點可以從招聘職位的任職要求里找到參考。

減分項四：把工作經(jīng)歷當成工作經(jīng)驗

經(jīng)歷與經(jīng)驗，一字之差，謬以千里。工作經(jīng)歷是指應聘者的所有工作履歷及工作內(nèi)容羅列。工作經(jīng)驗就是自己經(jīng)歷過并且取得的收獲，主要內(nèi)容包括：擔任職務、主要業(yè)績及取得的各種榮譽、獎勵等。

工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷都會在個人簡歷上展現(xiàn)，對于HR來說，在經(jīng)歷符合要求的情況下，會特別關注經(jīng)驗方面的內(nèi)容。因為只有工作經(jīng)驗才代表著能力體現(xiàn)，一些大公司的工作經(jīng)歷有可能會提升個人履歷含金量，但絕對不是獲得面試的唯一指標。

①我們來做個最簡單的修正，在描述工作經(jīng)驗的時候，建議每一條工作描述分類都用數(shù)字小標起頭，以“；”結尾，并換行，這樣會顯得更有條理。

②我們說一份好的工作經(jīng)驗要有三個特點：Ⅰ要包含招聘崗位關鍵詞；Ⅱ有數(shù)據(jù)加亮工作經(jīng)驗；Ⅲ呈現(xiàn)細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績。HR希望個人的工作經(jīng)驗與招聘要求相對應，但并不希望看到把工作經(jīng)驗寫成工作經(jīng)歷。

減分項五：不會寫興趣愛好

在簡歷上很多人因為自己沒有興趣愛好而在這個選項上留了白。如果你明確表示沒有興趣愛好，會讓HR產(chǎn)生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏激情，這個人會不會很難相處、不能適應團隊工作等等。

因此簡歷上的興趣愛好還真是需要好好琢磨怎么寫。在這給出四點建議：

①寫與應聘崗位有關的興趣愛好；

②不要寫太多，列二、三項為宜；

③有實績的興趣愛好為佳；

④過于偏門的興趣愛好，不寫為宜；

⑤如果沒有興趣愛好，可以用一些平時經(jīng)常做或者比較熟悉的事來代替，比如看書，聽音樂等。

下列興趣愛好所反映出的一些性格和職業(yè)方向可以供大家參考：

●籃球、足球、排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

●圍棋、國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

●閱讀、古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

●旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。

●跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

●演講、辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。

●舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。

希望這些簡歷寫作小技巧可以幫到你，避免走彎路。如果還有其他就業(yè)晉升的問題，可以到正保會計網(wǎng)校就業(yè)欄目獲取更多信息。

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