新用戶掃碼下載會(huì)計(jì)應(yīng)聘時(shí)做到這幾點(diǎn)，大大提高成功率
求職應(yīng)聘通過率不高是很多人面臨的一個(gè)問題，應(yīng)聘不通過，與心儀的工作失之交臂，那該如何提高應(yīng)聘成功率呢？今天我們就一起來看看吧。
應(yīng)聘技巧
1.總結(jié)以往的工作經(jīng)歷，尋找與應(yīng)聘崗位的契合點(diǎn)。
2.個(gè)人介紹時(shí)揚(yáng)長避短，盡量挖掘以往工作經(jīng)歷的亮點(diǎn)及個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，避免提及劣勢(shì)。
3.多從公司的角度考慮回答面試中的問題，如加班問題、工作壓力問題。
4.結(jié)合崗位職責(zé)及任職條件回答面試的問題，目的是展現(xiàn)自己符合用人單位的要求。
5.面試環(huán)節(jié)盡可能多了解用人單位的業(yè)務(wù)、架構(gòu)及財(cái)務(wù)部的具體情況。
6.回答薪酬福利等問題，需結(jié)合自己的實(shí)際情況綜合估價(jià)，切不可獅子大開口。
7.展現(xiàn)良好的精神面貌和個(gè)人魅力。
8.注意應(yīng)聘中的細(xì)節(jié)。
會(huì)計(jì)人員求職晉升，除了掌握應(yīng)聘的一些技巧之外，最重要的還是專業(yè)能力強(qiáng)，參與新銳會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃，實(shí)操培訓(xùn)+崗位推薦，技能提升+崗位推薦，一站式求職服務(wù)助你高薪就業(yè)！
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