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你的簡歷一定要做好以下幾點 這些都是HR非常關注的內(nèi)容

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:Jeikey 2021/11/16 14:15:21  字體:

HR每天都要面對無數(shù)的簡歷,簡歷寫的好不好,能不能給HR留下印象這很重要,如果你真的想讓HR給你留下一個好的印象,你的簡歷一定要做好以下幾點,這些都是HR非常關注的內(nèi)容。

你的簡歷一定要做好以下幾點 這些都是HR非常關注的內(nèi)容

1、盡可能搞清楚你要應聘的崗位職責和要求。

這一點很好理解,連自己準備去的公司是做什么的,自己應聘崗位的工作內(nèi)容究竟是什么都不清楚,你又怎么知道這個工作適不適合自己呢?其實要了解一個崗位不是難事,除了招聘簡章,現(xiàn)在還有網(wǎng)絡,何況還可以直接打電話去該公司咨詢。

2、梳理自己的經(jīng)歷。

每個人都有很豐富的經(jīng)歷,通過對經(jīng)歷的梳理,把最能說明自己能力的部分挑出來在簡歷當中進行重點說明,讓審簡歷的人一眼就看出你的優(yōu)勢,而不是費力地去找。

要特別注意的是,梳理、整理不是為了崗位要求去編造經(jīng)歷,假的終歸是假的,就算過了簡歷關,到面試的時候,如果碰到厲害一點的面試官,絕對會死得很難看。

3、尋找好的表達。

好的表達不是天馬行空、更不是文過飾非,好的表達是清晰、準確、專業(yè)的描述事實。

HR是不會在意應聘者對自己的定性的,他們依靠的是自己的判斷——你過去的行為反映了你的能力,而你的能力將直接決定你未來的行為,所以簡歷里面自夸自的“專業(yè)技術強”“溝通能力強”之類的東西是沒用的,HR關心的是事實。

4、誠懇地面對經(jīng)歷中的硬傷。

頻繁的換工作和過長的真空期是職業(yè)人的兩大硬傷,也是讓簡歷遭到“秒殺”的兩大因素。其實,這個問題并沒有什么特別好的解決辦法,你唯一能做的就是更加的誠懇一點,讓別人看完簡歷后,能因為簡歷中體現(xiàn)出的能力和誠意給出一個面試的機會。

求職就是一個雙向選擇的過程,所以好好的把自己展示出去將會讓自己得到更好的發(fā)展,看完了以上這些內(nèi)容,希望這些內(nèi)容可以幫到你,如果還有其他就業(yè)晉升的問題,可以到正保會計網(wǎng)校就業(yè)欄目獲取更多信息。

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