職場簡歷:你可以這樣寫
簡歷是每個職場人必須要準(zhǔn)備的一份材料,也可以說,是每個會計人要撰寫的第一份“分析報告”。
本文將從會計人的定位出發(fā),分析簡歷的結(jié)構(gòu)、形式、特點(diǎn)等。
本篇分為兩個部分:
第一部分:為什么要寫簡歷?
第二部分:簡歷的信息結(jié)構(gòu)
為什么要寫簡歷?
如果從職場的角度來講,簡歷的目的是求職,是為了讓用人單位、讓HR、讓主管了解你,更快、更全面的了解你。
通常用人單位的流程是:
1. HR收集簡歷
2. 簡歷初篩,對收集到簡歷進(jìn)行初步判斷、過濾,得到符合要求的簡歷
3. 將簡歷提交至用人部門負(fù)責(zé)人,進(jìn)行確認(rèn)
4. 如果得到了用人部門負(fù)責(zé)人的認(rèn)可,則約面試溝通;如果不符合就Pass。有的公司也會這樣做,就是用人部門負(fù)責(zé)人與HR前期深度溝通,HR負(fù)責(zé)給用人部門做初步招聘、面試,最后再由用人部門負(fù)責(zé)人復(fù)試。
簡歷是通往面試的第一道關(guān)卡,所以,寫好簡歷爭取到面試機(jī)會很重要。
我們需要通過清晰、簡潔、結(jié)構(gòu)化的形式將你自己展現(xiàn)出來,這才是簡歷,這才達(dá)到了簡歷的目的。
簡歷的信息結(jié)構(gòu)
基本資料:姓名,性別,年齡,電話,郵箱,戶口(籍貫),現(xiàn)居住地
求職意向:職位,行業(yè),地點(diǎn)
教育背景:畢業(yè)學(xué)校,專業(yè),培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)歷:公司名稱,部門,職位,工作內(nèi)容,成績
項目經(jīng)驗:公司主要負(fù)責(zé)項目介紹,成就
自我評價:優(yōu)勢總結(jié),個性特征
下面詳細(xì)講解每部分的要求
Part1基本資料
包含姓名、性別、年齡、電話、郵箱、戶口(籍貫)、現(xiàn)居地,這些填寫真實信息即可。
Part2 求職意向
求職意向目的是為了表達(dá)目標(biāo)工作職位、行業(yè)方向、工作地點(diǎn)等內(nèi)容。這一部分你可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃如實填寫。
職位方面:例如你目前是出納,那么費(fèi)用會計、成本會計、稅務(wù)會計、總賬會計職位是否會考慮;
行業(yè)方面:例如你目前是在從事教育行業(yè),那么金融、房地產(chǎn)、事務(wù)所是否會考慮;
地點(diǎn)方面:例如你目前是在北京,那么上海、深圳的職位是否會考慮。
Part3教育背景
教育背景這里根據(jù)實際情況來寫。
教育背景內(nèi)容:學(xué)校、專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷。
教育背景建議大家從本科寫起,如果是??凭蛷膶?茖懫?高中、初中不需要寫。參加的培訓(xùn)班也可以寫上,體現(xiàn)自己在不斷提升自己。
Part4工作經(jīng)歷
這部分是簡歷的重點(diǎn),也需要有技巧的來描述。
工作經(jīng)歷格式要求:
公司名稱,部門,職位,工作內(nèi)容,成績
工作經(jīng)歷以倒敘形式展現(xiàn),即最近的工作經(jīng)歷寫在前面,最遠(yuǎn)的工作經(jīng)歷寫在尾端。
部門、職位:幫助HRer快速了解你所在部門的情況,以此判斷你在部門的定位、價值。
工作內(nèi)容:描述你的定位、方向、內(nèi)容、業(yè)績。通俗來講就是:你負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容,解決了哪些問題,做出了哪些業(yè)績,最好是可以量化的結(jié)果、指標(biāo)等。分幾點(diǎn)進(jìn)行闡述,避免長篇大論。突出主要內(nèi)容,弱化次要內(nèi)容。根據(jù)所求職崗位靈活布局。
如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生,沒有工作經(jīng)歷,可以通過社會實踐、兼職項目來彌補(bǔ)。
Part5項目經(jīng)驗
按照時間倒敘來描寫,你在項目中承擔(dān)的職責(zé),做出了哪些努力,獲得了哪些業(yè)績,最好是可量化的指標(biāo)。分清主次;如果有多個重復(fù)類型的項目,則可以重點(diǎn)描述一個成績大的項目。
Part6自我評價
在表現(xiàn)形式上,總結(jié)成不超過5行300字以內(nèi)的條目。
自我評價這一部分內(nèi)容非常重要,將你自身優(yōu)勢、以往業(yè)績、擅長業(yè)務(wù)方向、豐富經(jīng)驗等通過突出、簡短的描述表現(xiàn)出來。財會人可突出自己縝密細(xì)致的特征,熟練的實操技能,專業(yè)的業(yè)務(wù)處理能力等。
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