避免面試中的“自殺式回答” 不讓機(jī)會(huì)白白流失

毫無疑問，收到面試通知就等于和自己心儀的工作拉近了一大半，而面試表現(xiàn)的好壞則決定了你是否可以進(jìn)入職場(chǎng)，所以，面試是每個(gè)求職者應(yīng)該引起重視的環(huán)節(jié)。然而，很多時(shí)候，有些面試者可能是通常會(huì)表現(xiàn)自己真實(shí)的想法讓HR覺得真誠同時(shí)也能許可自己，其實(shí)大多數(shù)HR并不想要聽到這樣真實(shí)但是不專業(yè)的回答。因此，我們盡量避免這樣類似的扼殺自己職業(yè)生涯的回答。下面小編就為大家羅列幾種致命的面試回答方式。

一、HR：“請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己?！?/strong>

1、自殺式回答一：“我是一個(gè)很普通的人……”

點(diǎn)評(píng)：要知道對(duì)方給你一個(gè)介紹自己的機(jī)會(huì)，就是讓你證明自己!每一個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是你想要如何凸顯出來，讓面試官記住你，這種方式是不行的額，這樣的回答只會(huì)讓人覺得你沒有能力，連你都對(duì)自己沒有信心，那別人又怎么能放心的任用你呢?

2、自殺式回答二：“我今天準(zhǔn)備得不太好……”

點(diǎn)評(píng)：可能你想要表達(dá)的意思是：我還可以更好的。但是面試官聽到這句話后，就可以直接理解為：你沒準(zhǔn)備好還來干嘛，太不尊重我啦!

二、HR：“說說你的優(yōu)點(diǎn)?！?/strong>

自殺式回答：“我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動(dòng)……”

點(diǎn)評(píng)：很多人都慣用這一套說辭，可以說這種回答是沒有經(jīng)過大腦的。中國教育很多要求就是變態(tài)的，比如嚴(yán)肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實(shí)和獨(dú)特越好。很難想象一個(gè)人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時(shí)“獨(dú)立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團(tuán)”，一個(gè)什么優(yōu)點(diǎn)都有的人，就等于沒有優(yōu)點(diǎn)。

三、HR：“你希望通過這份工作獲得什么呢?”

自殺式回答：“我希望通過這份工作鍛煉自己，讓自己學(xué)到更多的東西，從而提升自己的能力?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：求職者請(qǐng)注意，公司又不是學(xué)校，公司招聘的目的是為了讓員工能創(chuàng)造出價(jià)值，并不是需要能接受培訓(xùn)的人，那樣的公司可以說是培訓(xùn)班，是需要你自己交納學(xué)費(fèi)的。你居然準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會(huì)練手和鍛煉自己，我現(xiàn)在就可以想到，某一天你掌握了所有技能的時(shí)候，一定會(huì)選擇離職的，所有我們還是找一些更靠譜的人吧。

四、HR：“你還有什么問題么?”

自殺式回答：“我想問一下工資大概是多少?還能高些么?”

點(diǎn)評(píng)：一般來說，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時(shí)候問這個(gè)問題不太合適。因?yàn)楹芏郒R會(huì)認(rèn)為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢?我憑什么聘用你?

五、HR：“你會(huì)如何面對(duì)你的新工作?”

自殺式回答：“(眼神堅(jiān)定，滿臉通紅)我會(huì)認(rèn)真努力，盡全力做好?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：商業(yè)社會(huì)，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力，沒有達(dá)到目標(biāo)，也是無用。不管你是心不在焉還是……，只要最后達(dá)到了公司要的結(jié)果，那就是好員工。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動(dòng)步驟和目標(biāo)，否則這個(gè)問題基本等于沒有回答。同時(shí)還要記住一點(diǎn)，要落落大方，即使沒有底氣，也不要表現(xiàn)出來讓對(duì)方看見。

六、HR：“如果你給一份……的任務(wù)，你會(huì)怎么做?”

自殺式回答：“我應(yīng)該能夠做好……”

點(diǎn)評(píng)：面試中，嚴(yán)禁用使用模棱兩可的話，能做好的事情就回答可以，不能做好的就回答不可以，“應(yīng)該”“可能”“大概”等不確定的詞語不要用，因?yàn)檫@會(huì)讓面試官想到反面，那就是一定做不好，企業(yè)怎么會(huì)聘用什么都做不好的人呢?(你可以嘗試談?wù)?，你?huì)怎么做。如果做到你會(huì)怎么樣，如果做不到，你會(huì)如何調(diào)整。保證在DEADLINE前獲得底線結(jié)果)

通過上述列舉的幾種自殺式的回答方式，希望大家一定要引起警惕，機(jī)會(huì)時(shí)來之不易的千萬不要讓它白白流逝掉。所以在面試的過程中，不要讓這些回答出現(xiàn)在你的面試中，影響了你的面試成績(jī)。

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