新用戶掃碼下載面試如何巧妙回答對薪資的要求？
面試中往往面試官會問對薪資的要求，薪資說低了，心有不甘，那如何巧妙回答對薪資的要求？今天，網(wǎng)校就帶大家了解一下~
第一：評估自身與應(yīng)聘職位的匹配度;
第二：了解業(yè)內(nèi)行情；
判斷自己在應(yīng)聘職位能貢獻的額外價值以及獲得的成長機會，確認自己的期望薪資。如果薪資要求太低，顯然是貶低自己的能力;如果薪資要求太高，又可能造成招聘公司受用不起。
實際上，大部分企業(yè)薪資預(yù)算早就設(shè)定好了，所以最好的回答是把這個問題扔回給面試官，告訴面試官，相信企業(yè)會根據(jù)對自己的評估確定一個合理的薪酬的，如若面試官堅持讓你說一個具體薪酬數(shù)字，那你就要把之前做的功課用上了，也就是提前通過朋友和各種方式打聽一下這個職位的薪資標準是多少，做到知己知彼。
回答時，求職者可以采用直接簡單型：“我期望的薪資是……”或者委婉含蓄型：“我相信貴公司有成熟的薪酬機制……”?？梢赃@樣回答：“我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理薪資問題上會友善處理。我注重的是找對工作的機會，只要條件合理，我不會計較太多的。”另外，談薪不要扭扭捏捏，勞動本身就是要產(chǎn)生價值，了解業(yè)內(nèi)行情，結(jié)合自身能力，與面試官大大方方地交談即可。要表現(xiàn)出你的自信以及你對自身能力的肯定，讓面試官覺得你就是他們想要的人才，說服公司你值得他們在你身上花的每一分錢。
最后，提醒大家想要拿到高工資還需提前做準備，提升自身價值，這樣高薪也就順理成章。財務(wù)人從普通會計到財務(wù)精英需要不斷學(xué)習(xí)，不斷歷練，網(wǎng)校推出財務(wù)精英就業(yè)晉升計劃，助力會計人快速成長，早日實現(xiàn)精英夢!點擊了解>>
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