新用戶掃碼下載簡歷怎么寫？面試官關(guān)注的三大細(xì)節(jié)！
簡歷是我們求職的敲門磚，寫一份好的簡歷才能有更多的機(jī)會(huì)參與到面試當(dāng)中，才能有更多的就業(yè)選擇，那我們今天就來談一談面試官看簡歷比較關(guān)注的三大細(xì)節(jié)。
一、學(xué)校教育背景
學(xué)校教育背景很多時(shí)候是簡歷篩選的一個(gè)條件，尤其是對于剛出校園的應(yīng)屆生來說，大家都缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，那么教育背景很大程度上影響了你的就業(yè)選擇，而且HR也會(huì)通過教育背景判斷一個(gè)人的財(cái)務(wù)知識儲(chǔ)備和基本的一些素養(yǎng)。當(dāng)然如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，這也就對你構(gòu)不成什么大影響。
二、工作經(jīng)歷時(shí)間
工作經(jīng)歷的時(shí)間也是面試官比較關(guān)注的一個(gè)內(nèi)容，通過分析你每段工作經(jīng)歷的時(shí)間長短，來判斷的你工作穩(wěn)定性，如果每段工作經(jīng)歷都很短的話，可能會(huì)給面試官留下不好的印象，認(rèn)為你職業(yè)規(guī)劃不清晰，工作缺乏穩(wěn)定性，不會(huì)長久在公司發(fā)展，這里也就建議大家不要經(jīng)常性的跳槽換工作，如果是工作時(shí)間特別短的經(jīng)歷，簡歷上要適當(dāng)調(diào)整。
三、專業(yè)能力
會(huì)計(jì)求職面試官最關(guān)注的還是你的工作能力，根據(jù)你以往的工作內(nèi)容項(xiàng)目經(jīng)歷判斷你的專業(yè)技能和財(cái)務(wù)知識儲(chǔ)備情況，所以在描寫工作內(nèi)容的時(shí)候要體現(xiàn)出自己所掌握的技能和收獲的成果，體現(xiàn)出你的核心競爭力，提高自己跟求職崗位的匹配度，也就提高了簡歷篩選的通過率。
面試官注意的細(xì)節(jié)也是為了更好的篩選簡歷，尋找最合適的人選，如果還有其他求職就業(yè)問題，可以到正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)欄目進(jìn)行咨詢，有專業(yè)的就業(yè)老師答疑解惑。
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