簡(jiǎn)歷不想被篩下去，這幾點(diǎn)一定要注意！

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：有有 2021/10/26 14:15:26　　字體：大小

簡(jiǎn)歷是求職的第一關(guān)，HR每天都會(huì)瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，所以篩選簡(jiǎn)歷的速度很快，在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候有些不合格的簡(jiǎn)歷看一眼直接就被pass掉了，這些簡(jiǎn)歷都存在的這些問(wèn)題，大家一定要注意！

1、很長(zhǎng)的求職信

HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果求職信過(guò)長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，HR會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了，其他就不必要看了。

2、簡(jiǎn)歷不完整

工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被HR看中的。有的人寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒(méi)有了。

3、表述過(guò)于簡(jiǎn)略

有一些人的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫(xiě)到年，工作情況只寫(xiě)崗位名稱，教育情況只寫(xiě)大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。

4、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤

尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說(shuō)上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來(lái)從11歲就開(kāi)始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。

5、附件形式或標(biāo)題不明確的

有的人提交簡(jiǎn)歷時(shí)只寫(xiě)是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多，HR會(huì)把這樣的簡(jiǎn)歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。

6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡(jiǎn)歷

例如投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒(méi)油了”或“迷路了”等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開(kāi)簡(jiǎn)歷看看了。每個(gè)HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。

招聘是HR的工作，為了為企業(yè)找到合適的人才，HR往往會(huì)在千百個(gè)簡(jiǎn)歷中選取最合適的，所以大家在求職應(yīng)聘的時(shí)候要認(rèn)真對(duì)待，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，做好充分的面試準(zhǔn)備。如果還有其他求職就業(yè)相關(guān)問(wèn)題，可以到正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)欄目咨詢。

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