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從會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理,如何才能實(shí)現(xiàn)晉升?

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:有有 2021/10/27 15:43:24  字體:

從會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理是一個(gè)很大崗位跨度,會(huì)計(jì)更多的是在于實(shí)務(wù)操作,財(cái)務(wù)的執(zhí)行,而財(cái)務(wù)經(jīng)理是管理,財(cái)務(wù)分析,為公司的決策提供財(cái)務(wù)支持。兩者在能力要求上有很大的不同,從會(huì)計(jì)晉升成為財(cái)務(wù)經(jīng)理,需要提升的能力包含很多方面,接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧。

從會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理,如何才能實(shí)現(xiàn)晉升?

財(cái)務(wù)經(jīng)理的能力要求:

1、專(zhuān)業(yè)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)從盡可能提高效益、降低耗費(fèi)、用好資金管理要求出發(fā),對(duì)各種決策方案進(jìn)行分析、研究和評(píng)價(jià),為最高決策層最終決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)、財(cái)務(wù)建議和資金支持,它基本上代表著財(cái)務(wù)工作的核心。專(zhuān)業(yè)能力是財(cái)務(wù)經(jīng)理完成以上工作的基礎(chǔ),如果不具備出眾的專(zhuān)業(yè)能力,極易造成公司財(cái)務(wù)工作、重要事項(xiàng)發(fā)生失誤,造成重大損失。

2、良好的組織和協(xié)調(diào)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)把財(cái)務(wù)部門(mén)培養(yǎng)成為一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),并領(lǐng)導(dǎo)他們完成企業(yè)交給的既定任務(wù)和既定目標(biāo)。在充分了解和研究本部門(mén)內(nèi)部各位員工能力和個(gè)性的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)明確和明晰的財(cái)務(wù)崗位與建立科學(xué)的財(cái)務(wù)組織管理制度,合理設(shè)置工作崗位和配備相關(guān)人員。與平行部門(mén)保持良好的關(guān)系,財(cái)務(wù)是各個(gè)部門(mén)的利益匯合點(diǎn),難免有這樣那樣的矛盾,這時(shí)候就需要你積極地去協(xié)調(diào)。作為財(cái)務(wù)經(jīng)理的你還需要與工商、稅務(wù)、銀行等外部單位保持適度的往來(lái)關(guān)系,有利于日后的工作。

3、管理領(lǐng)導(dǎo)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理作為企業(yè)一個(gè)部門(mén)的重要負(fù)責(zé)人,要學(xué)會(huì)有效地培養(yǎng)和使用員工,如何在保持權(quán)威的情況下,和下屬打成一片。有的領(lǐng)導(dǎo)的做法是盡量在合理的范圍內(nèi)向公司為財(cái)務(wù)人員爭(zhēng)取利益。在分配利益和工作量上做到公平、公正,使員工形成一種協(xié)作、團(tuán)結(jié)、向上、默契的工作環(huán)境和氛圍,從而使整個(gè)財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。

4、溝通與交流能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理每天必須和部屬、上司以及平行單位的不同人接觸,你必須多花些時(shí)間、精力學(xué)習(xí)和增強(qiáng)與人溝通的態(tài)度、能力和方法。每天抽一點(diǎn)時(shí)間與下屬相處,一方面聯(lián)絡(luò)感情,另一方面增強(qiáng)他們對(duì)你的信任。在表達(dá)自己的財(cái)務(wù)觀點(diǎn)的時(shí)候,財(cái)務(wù)經(jīng)理需要超強(qiáng)的表達(dá)能力去游說(shuō)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)經(jīng)理,使他們支持自己的財(cái)務(wù)觀點(diǎn)。

5、分析判斷能力

從外部來(lái)看,財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)環(huán)境變化的分析判斷能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供決策依據(jù)。從內(nèi)部來(lái)講,財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)能從企業(yè)紛繁復(fù)雜的各種財(cái)務(wù)活動(dòng)中,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)規(guī)律,找出存在的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的方案。

6、學(xué)習(xí)能力

當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,知識(shí)的保鮮期越來(lái)越短,文憑的時(shí)效性越來(lái)越差,新知識(shí)的涌現(xiàn)越來(lái)越多,對(duì)個(gè)人的知識(shí)、技能要求越來(lái)越苛刻。學(xué)習(xí)能力是所有能力的基礎(chǔ)!

作為一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理,這些硬技能和軟能力必不可少,參與財(cái)務(wù)精英就業(yè)晉升計(jì)劃,CFO直播授課+崗位直推就業(yè),為你的就業(yè)晉升助力!

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