會(huì)計(jì)人員如何在簡單重復(fù)的工作中提高自己？

其實(shí)很多會(huì)計(jì)人員工作時(shí)間久了，對(duì)于工作的內(nèi)容也很熟練，但是在這些工作的基礎(chǔ)上卻也沒有進(jìn)一步的提高，也因此很多會(huì)計(jì)人員陷入比較焦慮的一個(gè)情緒，那會(huì)計(jì)人應(yīng)該如何在這些重復(fù)的工作中實(shí)現(xiàn)自己的提高呢？

一、對(duì)基礎(chǔ)薄弱的工作進(jìn)行改進(jìn)

大多數(shù)情況下，我們需要推進(jìn)的工作都會(huì)有一個(gè)基礎(chǔ)，只是這個(gè)基礎(chǔ)太弱了。譬如稅收籌劃、內(nèi)控建設(shè)、流程規(guī)劃、制度建設(shè)……，如果會(huì)計(jì)人員能發(fā)現(xiàn)其中的不足，加以改進(jìn)、完善，不僅能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、還能提高工作的效率。

二、制定新的制度流程

公司業(yè)務(wù)推進(jìn)的過程中，總會(huì)多多少少的存在一些問題，如果會(huì)計(jì)人員能對(duì)這些問題加以梳理，總結(jié)出其中的規(guī)律，并提煉出系統(tǒng)性的解決方法，這將是一個(gè)嶄新的高度。能獨(dú)立編寫財(cái)務(wù)制度的會(huì)計(jì)人員需要有豐富的實(shí)踐，需要有縝密的思維，也需要有良好的文字表達(dá)能力。

三、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)輸出

雖然會(huì)計(jì)工作的新事項(xiàng)不多，如果會(huì)計(jì)人員能有深度思考，也可以在簡單重復(fù)的工作當(dāng)中找到規(guī)律，使之表格化、流程化、模板化、標(biāo)準(zhǔn)化，這四化是職業(yè)化的體現(xiàn)。

舉個(gè)例子，費(fèi)用報(bào)銷是最基礎(chǔ)的工作，審核報(bào)銷憑證都需要注意什么，最容易出問題的點(diǎn)是什么，你做過總結(jié)嗎？如果能對(duì)此做個(gè)總結(jié)，將規(guī)則與問題點(diǎn)提煉出來，就能做成很好的培訓(xùn)課程。既可以指導(dǎo)會(huì)計(jì)新人，也可以告訴業(yè)務(wù)人員如何正確報(bào)銷費(fèi)用。

四、幫助業(yè)務(wù)改進(jìn)管理

財(cái)務(wù)如果不容融入業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)所能提供的服務(wù)只能是低價(jià)值的。如果會(huì)計(jì)人員能通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在的問題，一起幫助業(yè)務(wù)解決問題，這是最容易得到認(rèn)可的舉動(dòng)。財(cái)務(wù)人員在成本控制、本量利分析、存貨管理、應(yīng)收管理、資金管理等方面是可以發(fā)聲的，也容易做出成績。

五、考取證書為職業(yè)生涯鍍金

一張高含金量的證書，一定程度上能體現(xiàn)會(huì)計(jì)人的價(jià)值。企業(yè)判斷一名會(huì)計(jì)的能力，除了工作經(jīng)驗(yàn)，證書就是最好的依據(jù)，同等條件的兩個(gè)人，企業(yè)一定更青睞擁有“專業(yè)資格證書”者。在備考證書時(shí)，學(xué)到的理論知識(shí)還可以和實(shí)際工作相結(jié)合，提升工作能力。對(duì)于會(huì)計(jì)人來說，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書是基礎(chǔ)，注冊會(huì)計(jì)師證書是個(gè)努力的目標(biāo)，即使注會(huì)只考過了一兩科，在職場中依然有作用。

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