面試制勝的11條面試技巧
為什么有人能很快找到工作,很多人忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢?在這里我們不對環(huán)境進(jìn)行分析,而是從自身的因素來詳細(xì)分解,為什么有的人找不到工作?
面試是整個求職過程中最重要的階段,求職成功與否更多地取決于面試時的表現(xiàn),這11條面試技巧不要錯過!
1、完整、充分表達(dá)自己的簡歷
不必刻意為簡歷加太多裝飾的東西,詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷,就已足以給用人單位留下深刻的印象。
挑2-3個值得講述的經(jīng)歷,無論何時說出你的業(yè)績,舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當(dāng)時的實際情況,你所用的方法,以及實施之后的結(jié)果,一定要有針對性。
2、了解目標(biāo)公司、職位
這公司是做什么的?位置在哪兒?我應(yīng)聘的職位可能是做什么的?聯(lián)系我的人是誰?面試我的人可能是誰?熟悉崗位信息,能增加成功的機(jī)率。
3、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視
接到面試通知時,不使用“你是誰呀?”“幾點呀?”等諸如此類的話語,聽起來很刺耳,可能讓HR懷疑你的個人素養(yǎng)。通話結(jié)束,說聲謝謝,并祝對方工作順利。如果是周五,可以祝對方周末愉快。這樣你的印象分或許會上去。
4、要有時間觀念
最好在通知面試的時間前十分鐘到達(dá)。
5、謙和的態(tài)度助你贏得印象分
對招呼你的前臺小姐,或是助理秘書,應(yīng)報以謝意和禮貌,不要盛氣凌人。
6、細(xì)節(jié)看個人素養(yǎng)
喝水的一次性杯,自己扔了;等待時不亂碰面試單位的辦公用品或是文件;進(jìn)門或離開的時候記得隨手關(guān)門;坐過的椅子記得放回原位。
7、儀態(tài)定成敗
坐姿端正,面部表情平和,眼神不要游離。
8、感恩之心待往昔
考官經(jīng)常會提問你在舊單位離職的原因,并對答案較為重視。請注意盡量不要抨擊或是抵毀你的上個單位,更不能泄露一些商業(yè)秘密,因為這關(guān)系你的素質(zhì)和人品。離職的原因,盡量合情合理,不論是否面試成功,都要記得給對方留下一個良好的形象。
9、注意輸出“職業(yè)忠誠度”
一些求職者通常以為工作經(jīng)驗越是豐富越是受用人單位青睞,其實未必。沒有用人單位愿意成為一個培訓(xùn)場所,為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經(jīng)歷,有些工作時間過短,或與面試工作無關(guān)的要省去。
10、待遇薪金
適合而止地提出自己的待遇要求。在面試前,最好通過一些渠道了解清楚,提出較為適中的要求,而不至于因為“獅子大開口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業(yè)的中間價。
11、最后印象分
面試后再郵件給對方,再次表達(dá)求職意愿,此舉既表達(dá)你的重視程度,更能體現(xiàn)個人修養(yǎng)。
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