寫簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng)？

簡(jiǎn)歷的模塊化很重要，模塊之間邊界清晰有助于HR的閱讀。模塊化的前提是內(nèi)容邏輯的清晰。各模塊形狀一致，整體邊界對(duì)齊。簡(jiǎn)歷當(dāng)中的字體一般使用宋體或微軟雅黑，大小可以適當(dāng)變化，有利于HR抓取線索，行距為1.5倍。寫簡(jiǎn)歷還有哪些需要注意的細(xì)節(jié)呢？快來看看本文內(nèi)容吧~

1、寫簡(jiǎn)歷時(shí)，不能犯一些細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤，比如：不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，而且保證手機(jī)通暢，不能關(guān)機(jī)、停機(jī)。

2、在簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)與意向崗位相匹配的內(nèi)容

在較為了解企業(yè)情況和崗位需求的基礎(chǔ)上，明晰企業(yè)的擇人標(biāo)準(zhǔn)和考量維度，然后通過以下幾個(gè)方面來“對(duì)號(hào)入座”：

（1）自己的性格：行為風(fēng)格和特征。企業(yè)關(guān)注的是：性格與目標(biāo)崗位是否合適。

（2）職業(yè)價(jià)值觀：期望從工作中得到什么。企業(yè)關(guān)注的是：價(jià)值觀與企業(yè)文化是否匹配。

（3）心理素質(zhì)：能夠產(chǎn)生工作結(jié)果的心理素質(zhì)。企業(yè)關(guān)注的是：責(zé)任心、主動(dòng)性、同理心、抗壓性。

（4）專業(yè)技能：跟崗位的核心工作相關(guān)的技能，比如會(huì)計(jì)，在招聘時(shí)任職要求都會(huì)寫明證書要求。

（5）通用技能：跟職場(chǎng)密切相關(guān)的技能，比如會(huì)計(jì)，通用技能就是Excel操作。

3、展現(xiàn)出個(gè)人優(yōu)勢(shì)

無論是工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷還是校園經(jīng)歷，按照“做什么？怎么做？啥收獲？”三部分來描述每段經(jīng)歷。這里也需要注意，經(jīng)歷的描述不是寫的越多越好，而是越與崗位要求的關(guān)鍵點(diǎn)匹配越好，但是不能照抄崗位描述，這樣HR肯定一眼識(shí)破，我們需要結(jié)合自己實(shí)際經(jīng)歷用自己的語言描述出來，自然流露！

注意，數(shù)據(jù)是最直觀的的展現(xiàn)工作成果的方式，盡量用一些數(shù)據(jù)化的描述來凸顯業(yè)績(jī)，但是一些崗位，如果不好轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)，千萬不要強(qiáng)加，可以用獲得的稱號(hào)、領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)來收尾！

在校生同學(xué)的校園經(jīng)歷可以選取2-3個(gè)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、公益支援活動(dòng)、競(jìng)賽等案例展開描述，注意言語要簡(jiǎn)潔！通過活動(dòng)帶入自己的能力體現(xiàn)。

簡(jiǎn)歷當(dāng)中體現(xiàn)的重點(diǎn)信息應(yīng)與你所投遞的崗位相匹配，不同的企業(yè)、崗位關(guān)注的重點(diǎn)會(huì)有所區(qū)別，所以針對(duì)不同的崗位應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷所體現(xiàn)的重點(diǎn)有所調(diào)整。讓HR能快速地“搜尋”到自己想要的重點(diǎn)。

我們要重視簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，踏穩(wěn)求職門檻，邁好職業(yè)生涯的每一步。

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