為什么看了那么多干貨,還是做不成職場(chǎng)達(dá)人?
我們都知道,職場(chǎng)是一個(gè)講方法論、講效率、講技巧的地方。我們看過(guò)很多職場(chǎng)干貨,但這些干貨,都給人們一種模模糊糊的感覺(jué):它們也許有用,但不夠有用。
因?yàn)橛绊懧殬I(yè)發(fā)展的因素有很多,方法、效率和技巧的前提,都是基于一種叫做激情的東西。換個(gè)詞語(yǔ),就是主動(dòng)性。尤其對(duì)于職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō), 至關(guān)重要的一點(diǎn)便是主動(dòng)性,主動(dòng)溝通、主動(dòng)解決問(wèn)題、主動(dòng)提升自己。
1. 主動(dòng)溝通
只有你積極主動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)才能看到你的態(tài)度、能力。你給了他一個(gè)又一個(gè)的驚喜,他就更愿意指導(dǎo)你、提攜你,對(duì)你產(chǎn)生更多的、更高的期待。
2. 主動(dòng)解決問(wèn)題
很多人工作久了,就會(huì)陷入一種“被動(dòng)工作”的誤區(qū)。他們循規(guī)蹈矩地做著每日的工作,沒(méi)人鞭策就放縱,遇到困難就撤退,漸漸地也失去了對(duì)工作的熱情。
每個(gè)人都會(huì)有倦怠期,不同的是,有些人選擇了躺平任嘲,有些人選擇繼續(xù)投入激情,總是要求自己多努力一點(diǎn),多付出一點(diǎn)。就這樣,慢慢拉開(kāi)了和其他的人的距離。這就是主動(dòng)性所帶來(lái)的潛在價(jià)值。
3. 主動(dòng)提升自己
生活就是一個(gè)不斷闖關(guān)、打怪的過(guò)程,一切問(wèn)題都是前進(jìn)路上的小怪和BOSS。如果暫時(shí)打不過(guò),那就換個(gè)打法。這些問(wèn)題對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種修煉,使我們一點(diǎn)點(diǎn)成長(zhǎng)起來(lái),職場(chǎng)也會(huì)越走越順。
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