新用戶掃碼下載為什么看了那么多干貨，還是做不成職場達人？
我們都知道，職場是一個講方法論、講效率、講技巧的地方。我們看過很多職場干貨，但這些干貨，都給人們一種模模糊糊的感覺：它們也許有用，但不夠有用。
因為影響職業(yè)發(fā)展的因素有很多，方法、效率和技巧的前提，都是基于一種叫做激情的東西。換個詞語，就是主動性。尤其對于職場小白來說， 至關重要的一點便是主動性，主動溝通、主動解決問題、主動提升自己。
1. 主動溝通
只有你積極主動，領導才能看到你的態(tài)度、能力。你給了他一個又一個的驚喜，他就更愿意指導你、提攜你，對你產生更多的、更高的期待。
2. 主動解決問題
很多人工作久了，就會陷入一種“被動工作”的誤區(qū)。他們循規(guī)蹈矩地做著每日的工作，沒人鞭策就放縱，遇到困難就撤退，漸漸地也失去了對工作的熱情。
每個人都會有倦怠期，不同的是，有些人選擇了躺平任嘲，有些人選擇繼續(xù)投入激情，總是要求自己多努力一點，多付出一點。就這樣，慢慢拉開了和其他的人的距離。這就是主動性所帶來的潛在價值。
3. 主動提升自己
生活就是一個不斷闖關、打怪的過程，一切問題都是前進路上的小怪和BOSS。如果暫時打不過，那就換個打法。這些問題對我們來說是一種修煉，使我們一點點成長起來，職場也會越走越順。
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