財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)一樣嗎？有什么不同？

很多小伙伴分不太清財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)有什么區(qū)別，以為都是會(huì)計(jì)，其實(shí)是財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)是有所區(qū)別的，接下來就讓我們一起來看下有什么區(qū)別吧！

會(huì)計(jì)是按照法律法規(guī)使企業(yè)合法運(yùn)營(yíng)的職能之一，不可或缺,主要職責(zé)是完成憑證，賬簿，報(bào)表的編制，使企業(yè)合法合規(guī),經(jīng)營(yíng)有序。 

財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)并不是企業(yè)必需的職能，很多小企業(yè)壓根就沒有，即便設(shè)置了這個(gè)名稱的"崗位"。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的籌資，用資，分資，當(dāng)然這其中包括但不限于納稅籌劃，預(yù)算管理，融資策略，現(xiàn)金流量管理等，依賴于企業(yè)的戰(zhàn)略需要。

一、 工作的側(cè)重點(diǎn)不同 

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于根據(jù)日常的業(yè)務(wù)記錄,登記賬簿,定期編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表,向企業(yè)外界具有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體、個(gè)人報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,其具體目標(biāo)主要為企業(yè)外界服務(wù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又可稱為“外部會(huì)計(jì)”。 

而管理會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理遇到的特定問題進(jìn)行分析研究,以便向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供預(yù)測(cè)決策和控制考核所需要的信息資料,其具體目標(biāo)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù),管理會(huì)計(jì)又可稱為“內(nèi)部會(huì)計(jì)”。 

二、 工作主體的層次不同 

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主體往往只有一個(gè)層次,即主要以整個(gè)企業(yè)為工作主體,從而能夠適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所特別強(qiáng)調(diào)的完整反映監(jiān)督整個(gè)經(jīng)濟(jì)過程的要求,并且不能遺漏會(huì)計(jì)主體的任何會(huì)計(jì)要素。 

而管理會(huì)計(jì)的工作主體可分為多層次,它既可以是整個(gè)企業(yè)的主體,又可以將企業(yè)內(nèi)部的局部區(qū)域或個(gè)別部門甚至某一管理環(huán)節(jié)作為工作的主體。 

三、 作用時(shí)效不同 

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用時(shí)效主要在于反映過去,無論從強(qiáng)調(diào)客觀性原則,還是堅(jiān)持歷史成本原則,都可以證明其反映的只能是過去實(shí)際已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)質(zhì)上屬于算“呆賬”的“報(bào)賬型會(huì)計(jì)”。 

而管理會(huì)計(jì)的作用時(shí)效不僅限于分析過去,而且還在于能動(dòng)地利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的資料進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃未來,同時(shí)控制現(xiàn)在,從而橫跨過去、現(xiàn)在、未來三個(gè)時(shí)態(tài)。管理會(huì)計(jì)面向未來的作用時(shí)效擺在第一位,而分析過去是為了控制現(xiàn)在和更好地指導(dǎo)未來。因此,管理會(huì)計(jì)實(shí)質(zhì)上屬于算“活賬”的“經(jīng)營(yíng)型會(huì)計(jì)”。

總而言之，想要在會(huì)計(jì)這條路上走的遠(yuǎn)，必須要有一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位會(huì)計(jì)從業(yè)者制定了一個(gè)很好的會(huì)計(jì)晉升路線，想要取得高薪及職位晉升，財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃一定是不錯(cuò)的選擇，馬上了解一下>>財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃

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