為什么會(huì)計(jì)行業(yè)如今一片紅海，還有那么多人想進(jìn)來(lái)?

總的來(lái)看，之所以這么多人選擇這個(gè)行業(yè)，其實(shí)原因比較復(fù)雜：

一、延續(xù)做題家思路的行業(yè)

為什么把這個(gè)寫第一個(gè)，而不是所謂的穩(wěn)定和收入？

其實(shí)這個(gè)才是這么多人選擇這個(gè)行業(yè)，包括審計(jì)的核心原因。

我們從小被送進(jìn)學(xué)校，無(wú)論是老師的教導(dǎo)還是教育體系的設(shè)置，其實(shí)都在有意無(wú)意的告訴你，在這個(gè)體系里，目標(biāo)很明確，每一個(gè)次目標(biāo)也很清晰，衡量你是否獲得目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)也很明顯，即主要目標(biāo)：高考。次要目標(biāo)：升級(jí)（每一年的正常升級(jí)）。目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)：成績(jī)。

在這樣的體系下，我們就像打游戲升級(jí)，然后換地圖一樣，我們習(xí)慣了有明確目標(biāo)和升級(jí)標(biāo)志的生活。

但這種生活，在如今的職場(chǎng)里，有很多行業(yè)卻沒(méi)有很明顯，這個(gè)不明顯，體現(xiàn)在達(dá)成目標(biāo)手段的不明確，以及達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)不一致。

聽起來(lái)很拗口吧，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，比如你做銷售，做銷售個(gè)人的資源，拓客的方法和你成功息息相關(guān)，而這些不是能簡(jiǎn)單量化的，每個(gè)人都有不同的方式達(dá)到，但是每個(gè)企業(yè)里給各級(jí)銷售的目標(biāo)不一樣，最關(guān)鍵的是，銷售，在相當(dāng)一部分企業(yè)里就是結(jié)果為王，也就是你通過(guò)出賣色相能達(dá)成的話，也是你強(qiáng)，這就讓很多做題家犯了難，因?yàn)橛姓?dāng)和不正當(dāng)手段，手段太多，你會(huì)迷茫，過(guò)程控制講究各種細(xì)節(jié)，老師沒(méi)教過(guò)，而且這一行靠悟性，懂了就是懂了，很少有人會(huì)手把手教你，這就讓很多習(xí)慣于讀書思路的人犯了難了，因?yàn)檎娴氖菐煾殿I(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人，而且，還有一個(gè)更致命的，就是你銷售具體到了什么段位是沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)公司對(duì)于不同銷售級(jí)別的業(yè)績(jī)要求都不一樣，不同行業(yè)根本難以參考。

手段多樣化，標(biāo)準(zhǔn)不一樣，目標(biāo)不明確，而且好多時(shí)候根本沒(méi)人教你該怎么辦，這就是很多職能比如行政，銷售，市場(chǎng)之類的和人打交道的活的難點(diǎn)，而且這一類工作很多就是靠資歷和閱歷。

而回到財(cái)務(wù)，你會(huì)發(fā)覺，國(guó)家或者社會(huì)給你設(shè)定了清晰的證書路線，比如想從小財(cái)務(wù)做起的，初級(jí)中級(jí)，高級(jí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一個(gè)個(gè)雖然是關(guān)卡，但是有網(wǎng)課，有老師，考證條件線性，而且就像過(guò)關(guān)打怪一樣，過(guò)了，社會(huì)對(duì)你的認(rèn)可就會(huì)更深一層，其中的邏輯和我們從小接受的教育是一模一樣的，即18歲前，每升一個(gè)年級(jí)，代表你對(duì)知識(shí)的掌握又高了一層，財(cái)務(wù)證書也是，不同證書在不同層級(jí)，證明了你的專業(yè)能力，毅力和學(xué)習(xí)能力，而財(cái)務(wù)的招聘，為了節(jié)省成本，要求證書也是最簡(jiǎn)單的手段了。

在這種明確的層層遞進(jìn)的條件下，自然會(huì)有大把的人覺得，財(cái)務(wù)這行業(yè)好，清晰，透明，“升級(jí)路徑太清楚了”

二、“穩(wěn)定”

很多人加入財(cái)務(wù)行業(yè)，圖的是穩(wěn)定。

但財(cái)務(wù)行業(yè)的穩(wěn)定，在80、90年代，只要你是老財(cái)務(wù)，只要你是60、70后，那一定意味著穩(wěn)定，因?yàn)樵谀莻€(gè)年代做財(cái)務(wù)做到現(xiàn)在退休的人，大部分都很穩(wěn)定，因?yàn)樗麄儾皇窃趪?guó)企/機(jī)關(guān)，就是在外企，這些人一輩子的經(jīng)歷當(dāng)然是財(cái)務(wù)是穩(wěn)定的。

但我之所以打個(gè)引號(hào)，因?yàn)楝F(xiàn)在這個(gè)情況變了，因?yàn)楦餍袠I(yè)開始“動(dòng)起來(lái)了”，新的商業(yè)模式的出現(xiàn)，新的技術(shù)出現(xiàn)，讓現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)此消彼長(zhǎng)的趨勢(shì)，從以前的十幾年，幾十年，加速到了幾年，這種情況下，不要覺得你只要在一個(gè)公司做久了，就能獲得“穩(wěn)定”，因?yàn)檎麄€(gè)行業(yè)被一鍋端的事情也不少見，現(xiàn)在對(duì)于財(cái)務(wù)的要求是要對(duì)行業(yè)，職能、職業(yè)規(guī)劃都有非常明確的概念和步驟，即30歲前確定行業(yè)，30歲后職位要經(jīng)歷賬務(wù)分析，最好還有商業(yè)分析，那么35-38之后，一旦能夠統(tǒng)管財(cái)務(wù)，你的位置基本上就坐穩(wěn)了，而且選擇合適的行業(yè)，財(cái)務(wù)職位是有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的！

世界上唯一不變的就是變化，關(guān)注變化，擁抱變化才是正道，以前幾十年所謂的穩(wěn)定早成了過(guò)去，現(xiàn)在你要求穩(wěn)，可以，但這建立在你的規(guī)劃，你對(duì)于行業(yè)和職能的理解之上。

三、收入

很多財(cái)務(wù)人，經(jīng)過(guò)合理的規(guī)劃，加入了朝陽(yáng)行業(yè)，尤其是考了證書比如CPA的情況下，他們?cè)谪?cái)務(wù)行業(yè)的收入性價(jià)比極高，這也是很多人愿意過(guò)來(lái)卷的最關(guān)鍵的原因，我圈子里但凡上述黑體的三點(diǎn)里滿足兩條的，基本加班都不厲害，有些進(jìn)入朝陽(yáng)行業(yè)加班的，再過(guò)個(gè)幾年公司一旦上市，估計(jì)直接財(cái)務(wù)自由，退休。

在財(cái)務(wù)行業(yè)，通過(guò)各種打怪升級(jí)（考證）之后，被企業(yè)認(rèn)可，職位晉升，負(fù)責(zé)的模塊增多，無(wú)論是后續(xù)負(fù)責(zé)諸如分析，亦或是統(tǒng)管財(cái)務(wù)部，這些人是真不用太擔(dān)心中年危機(jī)的，不過(guò)，后期風(fēng)光，也意味著前期的窘迫，太多財(cái)務(wù)人，在30之前，真的在熬，熬資歷，熬證書，即工作上學(xué)習(xí)盡可能多的模塊，比如賬務(wù)，比如分析，比如業(yè)務(wù)模式，證書上，晚上的空閑時(shí)間，都在考證，幾乎沒(méi)有個(gè)人生活，而且關(guān)鍵是薪水還不怎樣，除了少部分大平臺(tái)管培收入還可以，其他大部分年輕財(cái)務(wù)的收入，在初階，真的不高，等證書有了，資歷也有了，才算是熬出來(lái)了，21世紀(jì)前幾年，還能靠著去四大曲線救國(guó)，空降財(cái)務(wù)部，但是現(xiàn)在越來(lái)越難，企業(yè)反而是更青睞財(cái)務(wù)部“土生土長(zhǎng)”的財(cái)務(wù)人。

總的來(lái)說(shuō)，為什么財(cái)務(wù)行業(yè)這么卷，大家依然要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)？

還是因?yàn)檫@行業(yè)邏輯像學(xué)校，各種“打怪升級(jí)”，并且在規(guī)劃得當(dāng)?shù)那闆r下，不至于有太大的中年危機(jī)，并且在中后期的收入著實(shí)可觀。

想來(lái)這個(gè)行業(yè)，可以，但你一定要多關(guān)注行業(yè)，好好做好規(guī)劃，每一步都不能錯(cuò)太多。

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