3種職業(yè)規(guī)劃面試滿分回答

初入職場或者跳槽轉(zhuǎn)行面試的壓軸問題90%都是問“職業(yè)規(guī)劃是什么”？小編給大家整理了三種滿分回答，一起來看看吧~

一、畢業(yè)生版回答

我個(gè)人對(duì)于該行業(yè)抱有十分強(qiáng)烈的期望，并且對(duì)貴公司的發(fā)展前景十分看好。

踏入公司初期，我會(huì)盡快熟練自身負(fù)責(zé)的工作，熟悉業(yè)務(wù)流程，不斷提升自己的職業(yè)技能和修養(yǎng)。

在未來的一年，我會(huì)專注于工作效率的提升，在熟練工作業(yè)務(wù)線的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)同合作，來擴(kuò)大自身能力和所涉及的業(yè)務(wù)范圍。

在未來的三年，我希望能夠?yàn)楣镜目焖侔l(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，能夠在Xx崗位上獨(dú)當(dāng)一面，負(fù)責(zé)xxx的工作，取得xx的成績，用自己的能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)去幫助到更多團(tuán)隊(duì)的成員。

二、通用版回答（任何崗位可用）

1、工作方面

如果能夠有幸入職到貴公司，我希望自己3年內(nèi)能夠扎根自己的崗位職責(zé)，努力做好技能提升和學(xué)習(xí)，讓自己在3年內(nèi)成為團(tuán)隊(duì)中最出色的xxx專業(yè)人才之一。

2、學(xué)習(xí)方面

末來3年內(nèi)，我將在自己xxx專業(yè)領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)，努力讓自己能夠成為崗位中獨(dú)當(dāng)一面的人才。在匹配公司發(fā)展的前提下，做到專業(yè)深耕。

3、進(jìn)階方面

從小公司來到咱們這樣一個(gè)大的平臺(tái)施展自我，希望能夠向周圍優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)，通過追趕他們，讓自己成為一個(gè)更加專業(yè)的職場人，我覺得這是難得的一次機(jī)會(huì)。因此，不管是帶團(tuán)隊(duì)還是做項(xiàng)目，一切都是能力效益下水到渠成的事情。當(dāng)然，在此之前，我更考慮的是如何扎根在這，成長起來，讓自己更有影響力。

三、進(jìn)階版回答（高層管理版）

對(duì)于職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題，我是這樣的考慮的，首選我的性格是XXX，并且從事XXX工作已經(jīng)XXX年，在這方面有了一定的積累，并有意向在這方面繼續(xù)深入發(fā)展。對(duì)末來的職業(yè)道路，我設(shè)定了一個(gè)五年規(guī)劃，這五年呢，分短，中，長期目標(biāo)/規(guī)劃。

第一階段(半年內(nèi))熟悉工作環(huán)境，氛圍，同公司文化融為一體，以自己的專業(yè)能力，來解決當(dāng)前公司最迫切的事情，同時(shí)提升自己，總結(jié)一下自己半年/一年的工作心得，進(jìn)出為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo)，同時(shí)注意自己的人際關(guān)系，我相信良好的人際關(guān)系，是我在貴司長久發(fā)展的基礎(chǔ)。

第二階段(2~3年)，在專業(yè)知識(shí)/工作上，我希望我已經(jīng)有能力解決公司的復(fù)雜性問題，并把這些問題，形成一種標(biāo)準(zhǔn)化體系，我希望朝向一個(gè)專家/主管/經(jīng)理/去發(fā)展。

第三階段(4~5年)，經(jīng)過三年的積累，我和公司同步發(fā)展，如果公司有新增/轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，或跨部門支援工作等戰(zhàn)略方針，我也會(huì)支持配合公司。并在自己的領(lǐng)域上繼續(xù)深耕。

更多推薦：

面試沒戲的六大征兆

面試官問“你的核心競爭力是什么”