職場(chǎng)成功進(jìn)階的四個(gè)技巧

每次有重要工作時(shí)即便主動(dòng)請(qǐng)纓，老板也不交給我。雖然我平時(shí)也算是努力工作，常常加班，但升職加薪都沒(méi)我的份。如果你總是抱怨上面這些問(wèn)題，那么說(shuō)明你可能正在遭遇職場(chǎng)信任危機(jī)。面對(duì)這種情況，你可能需要想辦法來(lái)修補(bǔ)缺失的信任感。這樣的職場(chǎng)人歸根到底，是遇到了職場(chǎng)信任危機(jī)。小編建議你可以從這幾個(gè)方面來(lái)提升自己：

 1、自律

信任有一個(gè)最基本的要素，要確信這個(gè)人可以完成他自己的諾言，也就是說(shuō)要相信他的能力。而能力的一個(gè)重要組成部分就是自律。人們不僅可以感知他人長(zhǎng)期和暫時(shí)的自我控制程度，而且還會(huì)據(jù)此判斷這個(gè)人的可信程度。也就是說(shuō)，那些平時(shí)有著較強(qiáng)的自我原則，或者遵循一定生活規(guī)律的人更容易讓人相信。

建議：“自律”的關(guān)鍵在于有足夠的能力去掌控本職工作；其次在時(shí)間管理等方面有較強(qiáng)的自控能力；以及規(guī)范職業(yè)道德的相關(guān)方面。

2、專(zhuān)業(yè)

說(shuō)話(huà)、做事都得分清場(chǎng)合和對(duì)象。工作之余愛(ài)講冷笑話(huà)或者隨意調(diào)侃同事都可以。但是在交代工作或者跟老板認(rèn)領(lǐng)任務(wù)的時(shí)候還是得認(rèn)真嚴(yán)肅一些，思維過(guò)于發(fā)散的打岔或者玩笑話(huà)最好不要出現(xiàn)。哪怕當(dāng)時(shí)你的內(nèi)心心潮澎湃，也盡量不要表現(xiàn)出來(lái)，自己消化掉就好。

穿著也是體現(xiàn)一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的重要方面，尤其是在一些提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的公司工作的人，例如律師事務(wù)所、投資銀行等公司在穿著方面都有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)，隨便打破那些“潛規(guī)則”就會(huì)顯得你像是一個(gè)不能依賴(lài)的職場(chǎng)新人。

不過(guò)，假如你從事的是新銳、時(shí)尚、需要?jiǎng)?chuàng)意的工作，那么在穿著打扮上體現(xiàn)自己過(guò)人的品味和風(fēng)格未嘗不是另一種職業(yè)化的體現(xiàn)。當(dāng)然，邋遢除外。

 建議：學(xué)會(huì)識(shí)別氣氛，在適合的時(shí)機(jī)說(shuō)恰當(dāng)?shù)脑?huà)。說(shuō)話(huà)的時(shí)候也不要有轉(zhuǎn)筆、抖腿、頻繁晃動(dòng)身體等多余的動(dòng)作。

3、不要透支信用

 排除老板的性格問(wèn)題，不要利用空頭支票來(lái)操縱別人對(duì)你的信任，一旦信用破產(chǎn)就很難恢復(fù)。老好人的性格不會(huì)幫助你贏得信任，只會(huì)使你反復(fù)地陷入瑣碎的工作中。

建議：不是說(shuō)工作接得越多就越能干，關(guān)鍵在于完成工作的時(shí)間和質(zhì)量。如果你覺(jué)得自己有余力完成額外的工作，那也是必須在結(jié)束了手頭的本職工作之后才接新的任務(wù)，或者再去協(xié)助有需要的同事。

4、溝通的時(shí)候?qū)Ｗ⒁恍?/strong>

 和別人交談的時(shí)候，盡量放下手上的事情，保證自己能夠集中精神在這次談話(huà)上，讓溝通處于有效階段，避免事后的重復(fù)詢(xún)問(wèn)，提高工作效率和準(zhǔn)確度，這是一種較為有效的溝通技能。想象一下，你如何能相信一個(gè)眼神渙散，時(shí)刻開(kāi)小差、發(fā)微博的同事呢?

 建議：溝通時(shí)準(zhǔn)備好紙筆，隨手記錄一些重要關(guān)鍵詞、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這樣不僅能增加溝通效率，還向?qū)Ψ絺鬟f了“此次溝通有效”的信號(hào)，這顯然能讓對(duì)方感到放心。

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