幫你找到理想工作的10個(gè)求職技巧

一個(gè)成功的求職者需要使用一些技巧來(lái)幫助你在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝亦或者脫穎而出拿到高薪，并獲得理想的 Offer。求職不單單是崗位與簡(jiǎn)歷的匹配，你還需要明白自己是否適合這份工作，并針對(duì)面試問(wèn)題進(jìn)行完美的回答，展現(xiàn)最好的自己給面試官。那么接下來(lái)我們來(lái)梳理一下求職順序以及注意事項(xiàng)~希望對(duì)你有所幫助！

一、明確你的職業(yè)目標(biāo)

不論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作幾年的職場(chǎng)人。首先，明確你想要從事什么類(lèi)型的工作。這一點(diǎn)尤為重要，你可以結(jié)合自己的能力，向身邊的人或者專(zhuān)業(yè)的求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲得一些建議。慢慢地確保自己有目標(biāo)，有計(jì)劃地去實(shí)現(xiàn)它，了解自己在這個(gè)行業(yè)中需要具備哪些任職資格，哪些勝任力。這些步驟可以幫你更快速地找到適合自己的行職業(yè)，也將會(huì)對(duì)你末來(lái)的職業(yè)生涯有一個(gè)更加向上的幫助。

這里如果你不清晰自己的職業(yè)目標(biāo)或者沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，不妨去測(cè)評(píng)一下自己的能力模型及綜合素質(zhì)模型更適配哪些行業(yè)、哪些崗位。

二、提前做準(zhǔn)備

高效利用自己的時(shí)間，合理規(guī)劃，以便于更有效的去尋找工作。確保自己每天有到兩個(gè)小時(shí)去了解行職業(yè)最新消息，了解最新動(dòng)態(tài)，清楚地知道自己所要去的行業(yè)的公司之間的對(duì)比。從而確定自己最適配的公司，計(jì)劃自己地時(shí)間讓自己每天都可以進(jìn)行一兩家公司的簡(jiǎn)歷投遞，在招聘軟件和HR進(jìn)行溝通。利用電子表格，合理規(guī)劃自己的投遞的簡(jiǎn)歷和收到的面試。設(shè)置專(zhuān)門(mén)的郵箱便于將求職信息和個(gè)人信息分開(kāi)并組織起來(lái)。在開(kāi)始求職之前完成這些步驟可以使這個(gè)過(guò)程更快更容易。

三、定制你的專(zhuān)屬簡(jiǎn)歷

一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷不僅是自我營(yíng)銷(xiāo)的工具，能夠幫助求職者爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)，而且是職業(yè)規(guī)劃的藍(lán)圖，可以幫助求職者發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，從而逐步提升和完善自己。

這個(gè)時(shí)候你就需要專(zhuān)業(yè)人士的幫助，根據(jù)你的個(gè)人素質(zhì)能力模型專(zhuān)門(mén)的進(jìn)行簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)。這樣也會(huì)幫助你節(jié)約時(shí)間。一份人崗匹配的好簡(jiǎn)歷可以讓你更快速地獲得HR地青睞，在復(fù)試過(guò)程中也是一個(gè)加分項(xiàng)。

圈重點(diǎn)：不同的崗位類(lèi)型要有不同能力模型體現(xiàn)的簡(jiǎn)歷版本，千萬(wàn)注意“一份簡(jiǎn)歷打天下”。

四、使用所有求職資源

與其將自己局限于手動(dòng)在線搜索，不如利用所有求職選項(xiàng)。這可能包括親自聯(lián)系公司或招聘經(jīng)理、參加招聘會(huì)、搜索社交媒體或使用職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)、求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)等。使用工作搜索引擎在工作板、公司網(wǎng)站、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)等上查找空缺職位。

注意：機(jī)會(huì)一定要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，酒香也怕巷子深，千萬(wàn)不要覺(jué)得我這么優(yōu)秀還怕沒(méi)有好的工作，要知道公司崗位找的是最合適的那個(gè)人，不是最優(yōu)秀的那個(gè)人，所以知道怎么被錄用非常重要。

五、研究公司

之前你每天花時(shí)間了解行業(yè)信息，那么公司信息就是在你確定理想工作時(shí)候進(jìn)行研究對(duì)比的一項(xiàng)內(nèi)容，了解不同公司的文化、福利和工作范圍、產(chǎn)品和服務(wù)以及工作環(huán)境信息等。思考這家公司適不適合自己，這個(gè)過(guò)程中也會(huì)了解到相關(guān)的求職信息和面試參考的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

六、簡(jiǎn)歷投遞

針對(duì)于不同公司，不同崗位，簡(jiǎn)歷是需要根據(jù)崗位屬性，職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的修改，不同公司對(duì)于崗位的要求也有些許不同，這個(gè)過(guò)程需要經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷。每一位HR 每天都會(huì)收到幾百份的簡(jiǎn)歷，對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選往往會(huì)關(guān)注崗位對(duì)應(yīng)職責(zé)和能力，所以不同公司簡(jiǎn)歷的投遞都有些許不同。

這里可以給大家一個(gè)小tips：簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間一周一上午、周五下午不投遞，每一天的中午11:30-13:30、晚上19:00后不投遞，周六日不投遞。

七、合理利用技術(shù)

在求職過(guò)程中，面試官往往關(guān)注喜歡的都是那些看起來(lái)有血有肉的，而不是泛泛之談網(wǎng)上隨便摘抄的內(nèi)容。這個(gè)時(shí)候就需要用到STAR 面試法則，情景-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果，有效的講述你參加過(guò)什么項(xiàng)目、工作，做了哪些內(nèi)容，產(chǎn)出了什么結(jié)果等等，要有條理、有邏輯的介紹自己以及過(guò)往經(jīng)歷。

八、準(zhǔn)備面試

前期的準(zhǔn)備都是為面試做準(zhǔn)備，這個(gè)時(shí)候就需要搜集整理之前的信息，匯總到一起，研究不同公司可能會(huì)問(wèn)到的面試問(wèn)題，總結(jié)常見(jiàn)面試問(wèn)題。做好充足準(zhǔn)備，這次，下次面試成功的一定是你。

注意不同的面試管考核的點(diǎn)都不一樣，這里指的是面試管角色的不同，一般單面面試為2-3輪，首輪HR、二輪業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人/Line Manager、三輪大BOSS。

九、跟進(jìn)

面試結(jié)束后，立即向招聘經(jīng)理發(fā)送一封感謝信。如果一周后您還沒(méi)有收到他們的回復(fù)，請(qǐng)通過(guò)電話或電子郵件跟進(jìn)。這樣做時(shí)，要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作的興奮和興趣。在等待回復(fù)的同時(shí)，繼續(xù)搜索和申請(qǐng)您感興趣的工作。

十、面試后總結(jié)

這個(gè)過(guò)程也是非常重要的，很多人認(rèn)為面試結(jié)束等結(jié)果就可以了。其實(shí)是不對(duì)的，面試過(guò)程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有很多不足和需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方，這個(gè)時(shí)候進(jìn)行總結(jié)性學(xué)習(xí)，不論是面試成功后你步入職場(chǎng)，還是在接下來(lái)的面試中，這些都是你學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。

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