新用戶掃碼下載這五招，妥妥提升HR好感
不管參與什么類型的面試，HR對(duì)求職者的好感度對(duì)于是否能獲得職位有著很大的作用，以下五點(diǎn)，幫助求職者妥妥提升HR好感。
一、展示你與面試HR相同的方面
你和HR并不相似，但是找出你們相同的方面，比如工作方法、價(jià)值觀等等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。
二、學(xué)會(huì)聆聽HR的問題、評(píng)論
人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話，HR也不意外。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話，使對(duì)方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。
三、適當(dāng)贊美，不過度贊美
當(dāng)看到辦公室有好看的物品，或者比較有品質(zhì)、格調(diào)的裝飾，可以適當(dāng)贊美，打破見面時(shí)的尷尬，但不要夸張，也不要說個(gè)沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時(shí)切入正題--工作。
四、適當(dāng)停頓，表示你在思考
適當(dāng)?shù)叵騂R展示你在思考，也就是適當(dāng)?shù)赝ｎD幾句。這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的，因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮?。例外：在電話面試和可視?huì)議系統(tǒng)面試時(shí)，不要作思考的停頓，否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
五、做筆記
面試的時(shí)候可以帶一本筆記本，當(dāng)HR向你提問或者強(qiáng)調(diào)某件事的時(shí)候，可以適當(dāng)做點(diǎn)筆記，這不但表示出你對(duì)面試的尊重，也是對(duì)HR的尊重。（不建議用手機(jī)便簽本記錄，會(huì)給HR你在玩手機(jī)的感覺）
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