職場(chǎng)中這8種人，難逃被HR面試淘汰的命運(yùn)

很多人都抱怨自己投簡(jiǎn)歷之后，面試之后結(jié)果石沉大海，抱怨現(xiàn)在的企業(yè)HR太苛刻，先檢查一下你在找工作時(shí)犯沒(méi)飯這些忌諱吧。

　　簡(jiǎn)歷照片

　　很多人在找工作時(shí)都會(huì)在簡(jiǎn)歷上放上自己的一寸照片，很多HR建議要么放職業(yè)一寸照片，或者不放。千萬(wàn)不要整個(gè)大頭貼、婚紗照、偶像圖片或者干脆放個(gè)集體合照讓人連連看。

　　簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式

　　有些人在投簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)自己的聯(lián)系方式，結(jié)果HR打電話時(shí)發(fā)現(xiàn)根本是個(gè)空號(hào)，根本找不到人。更有奇葩的人明明在找工作，卻讓自己的手機(jī)停機(jī)，還有留父母手機(jī)號(hào)的人，到底是誰(shuí)找工作啊。

　　打電話約面試

　　很多HR都會(huì)通過(guò)電話預(yù)約求職者的面試時(shí)間，但是總有很多人口中滿口答應(yīng)面試，然后無(wú)故爽約。辛苦地打了一通電話，可能只能來(lái)1、2個(gè)人，其他的都成了泡沫。

　　帶情侶一起來(lái)投簡(jiǎn)歷面試

　　面試找工作本來(lái)是一個(gè)人的事情，總有人會(huì)在面試時(shí)順便把正在找工作的男/女朋友帶來(lái)，順便問(wèn)問(wèn)公司是否還有其他崗位招人。自己還沒(méi)有進(jìn)公司，就已經(jīng)打算內(nèi)推了，難道不知道很多公司不允許辦公室戀情嗎？

　　聯(lián)系郵箱名稱非主流

　　很多人在投簡(jiǎn)歷不注意自己的郵箱名稱，其實(shí)這也會(huì)給HR留下一個(gè)主觀印象。正如某些人用自己的QQ郵箱的名稱，火星文、網(wǎng)名、顏文字等，讓HR看起來(lái)非常非常的不專業(yè)。

　　談薪資的時(shí)候搬來(lái)父母

　　有些剛剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人在找工作時(shí)，前面談得都非常好，到了最后談薪資的階段了結(jié)果直接搬來(lái)了父母，生怕自己被公司給賣(mài)了，或者被HR給騙了。然而這種非職業(yè)的表現(xiàn)，往往就直接被列入了pass的名單。

　　入職不久，人間蒸發(fā)

　　總有一些人在考慮進(jìn)入一家公司時(shí)，并不認(rèn)真考慮就貿(mào)然答應(yīng)，但自己的心中還有著十二分疑慮“我是不是該轉(zhuǎn)行”“這個(gè)工資太低了”“是不是應(yīng)該再試試其他公司”等等，等到入職后沒(méi)幾天又突然不出現(xiàn)，讓人找不到人。如果當(dāng)初沒(méi)想好，就別輕易地作出決定，影響個(gè)人的行業(yè)信譽(yù)。

　　找工作是一件非常正常的職場(chǎng)現(xiàn)象，大家在投簡(jiǎn)歷、面試及后續(xù)入職后的表現(xiàn)，都需要表現(xiàn)得成熟職業(yè)化，不要覺(jué)得這只是一份說(shuō)走就能走的工作。職場(chǎng)不是一個(gè)任性的地方，需要遵守一些規(guī)則，只有在規(guī)則內(nèi)play才能如魚(yú)得水。

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