增加面試通過率，你需掌握這些方法

求職是一門學(xué)問。從簡(jiǎn)歷的撰寫到面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，都需要一點(diǎn)小技巧。小編下面給大家介紹面試中應(yīng)注意的問題，希望對(duì)各位求職者能有所幫助。

1、淡化面試的成敗意識(shí)

有些求職者覺得自己能力出眾，無人可敵，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。但面試過程中有很多不可預(yù)知性，萬一失敗，就可能使自信心受到極大的打擊。其實(shí)，求職者不可能在極短的時(shí)間內(nèi)找到滿意的工作，失敗不可避免。因此，應(yīng)該淡化面試的成敗意識(shí)。這樣的心態(tài)，才會(huì)在面試中處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。

2、保持自信

求職者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取面試的勝利。

3、保持愉悅的精神狀態(tài)

愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為求職者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

4、樹立對(duì)方意識(shí)

求職者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問你答，一問一答，正因?yàn)槿绱?，求職者要注意樹立?duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方，對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí)，求職者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”，這會(huì)給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去。

5、面試語言要簡(jiǎn)潔流暢

面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語言要做到一語中的。同時(shí)，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，求職者一定要注意面試語言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。

6、不要緊張

雖然已經(jīng)做了足夠的心理建設(shè)，但在面試中還是因?yàn)檫^度緊張卡殼了，然后回答的問題開始毫無邏輯性，面試失敗已成定局。這種極度的緊張是由于求職者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，求職者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，自信起來。不斷給自己心理暗示，讓自己感覺放松，這樣，反而會(huì)發(fā)揮很好。

7、儀態(tài)大方，舉止得體

大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，會(huì)給考官留下很壞的印象。求職者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝?？傊瑧?yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終表現(xiàn)得大方得體。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

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