新用戶掃碼下載面試如何回答“領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，你怎么辦”
面試官們，真的很喜歡很喜歡用各種奇葩問題來刁難求職者，比如“領(lǐng)導(dǎo)的指示錯(cuò)了，你怎么辦”這類問題，身邊更是有太多太多的求職者被這種問題給難住了。究竟該怎么回答呢？
一般來說，求職者在回答此類問題的時(shí)候，通常會(huì)給出四個(gè)獨(dú)立的答案：
1、即使明知不對(duì)，也要去執(zhí)行；
2、當(dāng)事情辦理到不能進(jìn)行時(shí)，及時(shí)反饋信息；
3、領(lǐng)導(dǎo)知道不對(duì)時(shí)，會(huì)給出改正建議;
4、嚴(yán)重錯(cuò)誤停止，報(bào)告。
這些答案本身并沒有錯(cuò)，但是，卻不全面。
職場(chǎng)，注重考查員工的執(zhí)行力。在接到任務(wù)的時(shí)候，最好不要先提意見，否則會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成“用借口敷衍”。此時(shí)，你所要做的是先執(zhí)行，執(zhí)行遇到問題之后，有錯(cuò)誤，再用給出建議的方式私下里反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
建議：
作為一個(gè)下屬，你的本分是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，所以應(yīng)該去嘗試服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，如果遇到問題，可以私下里帶著解決問題的心態(tài)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，當(dāng)然。如果領(lǐng)導(dǎo)不采納你的建議，還是需要認(rèn)真完成工作。當(dāng)然，所有的前提是，領(lǐng)導(dǎo)的指示是合理并且不違背酒店以及你自身原則的，如果已經(jīng)危及酒店利益等方面，需要提出反對(duì)意見。
更多推薦：
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
學(xué)員：Y**
個(gè)人情況：沒接觸過財(cái)務(wù)工作獲OFFER：北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資：6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資：5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER：鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會(huì)備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號(hào)
提交成功！
