新用戶掃碼下載跳槽前，要多多練習面試技巧
招聘季一到，職場人大頻率跳槽，奔向大好前程。面試是求職的關鍵環(huán)節(jié)，除了專業(yè)能力過硬以外，想要在面試中脫穎而出，更需要掌握面試技巧。下面是一些面試技巧，一起來看看吧，希望對你有所幫助~
做好準備：
1.做好功課
你對即將約見的公司了解得越多，你在面試中就越會感到輕松和自信?；〞r間去瀏覽公司網(wǎng)頁，以更好地了解他們的公司、產品、和業(yè)務領域。
2.認清自己的特質
你需要想出3-4個最能體現(xiàn)你作為一個專業(yè)人士的形容詞或特點，并為它們各準備1-2個真實場景、例子、成就，在面試中可以侃侃而談。例如，你非常正直，持之以恒/積極主動/有團隊精神；或者，你很會未雨綢繆/有戰(zhàn)略性思維；又或者，你是一個擅長解決問題/喜歡尋求答案，善于管理別人，注重成果，講求效率，出色的溝通者，等等。
3.舉好例子是關鍵
要讓別人知道你的能力、成就和杰出，最有說服力，也最有趣的方法就是講述具體事例。比如，你過你說你是一個非常積極主動的人，就用例子來證明；如果你說你生來就有領導能力，就描述一個能反映這一點的真實場景；如果你說你是一個足智多謀并能克服巨大挑戰(zhàn)的人，就請講述一件這樣的事例。
4.問好問題
好的問題總能給面試官留下好印象。你問的問題不僅能體現(xiàn)你考慮的問題和思路，同時也說明你確實對他們公司/這個機會有好奇心和興趣。所以，在面試前要準備好幾個要提的問題。
投入實踐：
1.積極應答面試官的問題
面試的基本規(guī)則很簡單：仔細傾聽、清楚考慮、準確回答。每個面試官都有自己的風格、方法、和習慣問的問題。為了回答好每個問題，你必須清楚這位面試官問的是什么，然后給出高質量的回答。一個高質量的回答即是：能夠展示你處理不同狀況時的深厚知識、敏銳洞察力、及豐富經(jīng)驗（與之相反的即是簡單回答：“我可以?！保?。
2.與面試官互動
面試時最關鍵的目標之一就是與面試官產生互動，使他們了解真實的你，你的為人和能力，以及最能激勵你的東西。要達到這一目標，你需要盡可能表現(xiàn)得外向、坦率和真實。不要過多地依靠PPT或其他形式的演示，他們并不期望看到那些。最好的方法就是，盡可能簡單地溝通交流，直接與面試官對話。最重要的是，不要有任何保留，因為這樣的機會只此一次。
最后的提示：絕不要先提薪資問題，始終等待面試官先提。如果他們對你有興趣，他們一定會提及這個問題。
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