面試中面試官哪些表現(xiàn)，證明面試有戲？

1、面試官主動(dòng)介紹公司、產(chǎn)品及崗位情況

如果面試官對(duì)你感興趣，會(huì)主動(dòng)向你介紹崗位的職責(zé)、項(xiàng)目情況，人員配置，甚至?xí)唧w到項(xiàng)目投入了多少資金，如果成功了又會(huì)繼續(xù)投入多少資金，這點(diǎn)關(guān)系到你的未來(lái)發(fā)展。

有的面試官還會(huì)跟你聊到自己的職業(yè)生涯，以過(guò)來(lái)人的身份告訴你，你可以往哪個(gè)方向發(fā)展。
這么做，一方面讓你了解到公司的安排和規(guī)劃，感受到未來(lái)發(fā)展前景好等，另一方面，也展現(xiàn)了公司的誠(chéng)意。

2、面試過(guò)后，又有幾輪面試

假如面試官對(duì)你感興趣，面試后會(huì)讓你等一等。他們會(huì)去跟領(lǐng)導(dǎo)和同事討論你的情況、適配程度等，或者讓其他面試官面試你。

一是因?yàn)閷?duì)你比較滿意，二是想征求其他人的意見(jiàn)，如果沒(méi)問(wèn)題的話，可以盡快確定offer。如果對(duì)你沒(méi)興趣，面試官不會(huì)浪費(fèi)這些時(shí)間。

3、面試時(shí)長(zhǎng)將近1小時(shí)

一般如果面試官對(duì)你不感興趣，可能問(wèn)幾個(gè)常規(guī)問(wèn)題，然后草草結(jié)束面試。但如果面試官跟你聊了將近1個(gè)小時(shí)，明顯是對(duì)你感興趣，想更全面地了解你。

面試官如果想深入了解，會(huì)抓住你回答提到的點(diǎn)延伸出其它的問(wèn)題，有的學(xué)員還碰到面試官問(wèn)了好多個(gè)問(wèn)題后，說(shuō)這是最后一個(gè)，接著又問(wèn)了好幾個(gè)問(wèn)題哈哈。

另外，面試時(shí)長(zhǎng)也跟你和面試官的契合程度有關(guān)。

4、面試聊到入職細(xì)節(jié)

當(dāng)面試進(jìn)入后半段，你和面試官互相了解差不多之后，如果面試官還告訴你你關(guān)于未來(lái)入職的細(xì)節(jié)，那你面試成功的可能性是大幅度增加了。

比如他們會(huì)問(wèn)：“對(duì)于你住的地方到公司的時(shí)間比較久你怎么看”“公司通常是不需要加班的，技術(shù)也是趕項(xiàng)目進(jìn)度的時(shí)候才會(huì)加班”“我們是彈性工作制，十點(diǎn)上班沒(méi)問(wèn)題，那就晚一小時(shí)下班”
一般情況下，面試通過(guò)率也有70%了。

5、談?wù)撔劫Y問(wèn)題

面試官如果想要你，會(huì)在面試即將結(jié)束時(shí)問(wèn)你關(guān)于薪資的問(wèn)題，或者讓HR跟你談薪資福利。

有的面試官還很有意思，會(huì)直接告訴你，“你要的薪資應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題的，到時(shí)候去跟HR談，我也希望你能多賺點(diǎn)?！?/span>

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